月1日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付3个月的违法解除的赔偿金9000元、支付2009年1月至2009年11月未订立劳动合同的双倍工资x 已知晓，现被告根据原告在2009年11月旷工8天的事实按规定解除了双方劳动关系的行为，符合法律规定，原告否认旷工的事实，但未提供相关证据，故对 ...

不同意，于2009年11月17日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；2、按每月税前9885元标准支付自 确认知道公司CDMA业务已被出售，其原工作内容已非被告处员工从事，故本院认为原、被告订立劳动合同时所依据的客观情况确系发生重大变化，致使原劳动合同 ...

在我区划转期间未作身份变更。2009年5月21日，陈某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某券公司恢复任职关系并按陈某在职时工资标准 真实意思表示，自双方签字之日即产生法律效力，并不需要由证券公司履行告知陈某国家干部或事业编制人员身份因订立劳动合同以及所在岗位而发生变化的义务，作为劳动合同 ...

年未与原告签订书面劳动合同，2009年5月28日被告解除了与原告的劳动关系，但对经济补偿等问题却迟迟拖延不予解决。原告曾诉至山阳区劳动争议仲裁委员会，但 ，本院不予支持。原被告签订有临时工协议，且该协议未到期，故对原告要求被告支付未订立劳动合同而应支付工资的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动 ...

年12月24日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年8月6日至2009年12月18日期间未签订劳动合同的双倍工资x.05元， 劳动合同。本案中，原告提供相关证据证明在劳动合同期满后，原告要求与被告订立劳动合同，但因被告之原因未能续签，原告已尽诚实磋商义务；而被告未能提供 ...

未为叶某某缴纳外来从业人员综合保险费。 2009年1月4日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1日 也不予确认。再次，某某公司以按双方劳动合同第二十七条第三项约定而解除劳动合同，而该项约定的内容系订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化， ...

10日进入被告处工作，任酒店人事总监，双方于2008年11月13日订立劳动合同，合同约定期限自2008年11月10日至2010年11月9日止，试用期为 工证明》。 又查明，原告于2008年12月8日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系，并按每月x元支付至裁决之日期间工资。该委员会 ...

原、被告的诉辩意见，经合议庭评议，归纳本案的争议焦点为：1、被告化电集团与原告吕某某解除劳动合同是否合法，二被告是否应支付原告补偿金，数额应为多少 法律规定，具体内容表述如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、《中华 ...

年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告因不服邗劳仲案字(1999)第X号仲裁裁决而提起诉讼，要求与被告续订劳动合同，补发补调工资、 权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。订立劳动合同，劳动者同用人单位应协商 ...

补交养老、医某、工伤、失业等社会保险费用。 被告辩称，原、被告之间没有订立劳动合同，是原告拒绝所致。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2004年 95元（11804.10元-6975.15元）非属七被告补偿范围。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...