原告系该公司职工，为盖房自2007年3月26日至10月15日请假未上班，原告在该公司工作期间月工资为1500元，被告应赔偿原告误工损失； 4、2003年6月 的责任田，原被告间的换地协议无效；认为X号证据没有劳动合同、工资表予以印证，且未显示因请假停发工资的数额；认为X号证据不是宅基证，不能证明原告 ...

X区人事劳动和社会保障局备查。被告以原告在4月16日起不上班、不请假为由，于2008年4月21日按《员工守则》和《员工考勤、进出厂等管理 了一次性补偿，申诉人卢金生领取工伤补助款后又申请工伤赔偿无依据；申诉人提出的工伤医疗期间工资8502.68元，包含了经济补偿金在内，其在不构成工伤的情况下，不能按原 ...

证明，为王某补办社会保险手册。 三、关于王某2009年9月的工资数额的问题，王某的请假条上注明：“拟于2009年8月19日正式报到上班，但杨某 未注明包含提成收入，但王某在2008年至2009年5月期间工资收入远远高于基本工资，可见，王某原工资收入应为基本工资加提成。现钟祥职工学校医院2010年4月欲 ...

未与我签订书面劳动合同。A某未给我安排年休假。在职期间，我曾经请过假，请假期间，A某正常给我发放工资。2010年4月26日，因工资待遇低 ，当事人对原审认定事实无争议，且本院查明事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...

表、工资条、《辞职报告》、《劳动合同书》、证人证言、请假单及海劳仲字[2008]第X号《裁决书》等在案佐证。 一审法院判决认定：高某与某环境公司 公司支付解除劳动关系经济补偿金4000元和2008年4月19日至2008年5月16日期间工资的诉讼请求，不予支持。高某与某环境公司签订的劳动合同中并未约定高 ...

合同是2010年5月,至今有一年半的时间。周某丙六个月的病假并未履某请假手续；2、我公司的制度为年休假并入春节假一起调休；3、周某丙没有提交某 及某广通公司的制度为年休假并入春节假一起调休，周某丙不应享受带薪年休假期间工资的抗辩理由，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四 ...

休假条》记载2008年5月19日覃某因产检而向合诚房地产公司单位领导请假并得到批准，同意覃某从2008年5月26日开始休产假，2008年6月16 应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人2008年9月7日至2010年5月31日期间21个月期间工资损失1000元／月×21个月=x元。一审按照《广西工资支付暂行 ...

过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能还手，被人骂不能还口， 为3天×300元÷20.92天×200%=86元；2007年至2008年期间工资每月为450元，此期间法定节假日工资为21天×450元÷20.83天×200%=907.3元；从 ...

某在仲裁时要求公司支付1月21日至23日期间工资150元，因此仲裁裁决向薛某支付该三天的工资168元不当；薛某每周工作时间未超过40小时， 支付工资1200元、1200元、1200元、1500元、1475元（扣请假半天工资）、1500元,其中转账1200元的，另发现金300元。2011年1月23日，富 ...

元及按该工资额支付100％赔偿金634.42元，计1268.84元。 二、2010年6月份伤休期间工资差额381元和100％的赔偿金381元，2010年7月份的工资881 年6月9日至7月2日，工伤治愈后，未与车间联系，不向车间请假，无故连续24天不回车间上班，按旷工处理，属严重违反工伤劳动纪律，作出 ...