合同系原告提出申请后经被告同意而解除的，故原告要求被告赔偿其因解除劳动合同后的工资损失无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，被告系应原告的申请而 的合法权益。3、因本案，上诉人于2010年5月27日向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日在株洲市芦淞区法院公开审理，因被上诉人对上诉人的 ...

年6月8日，原告以被告未支付加班工资、带薪年休假工资、经济补偿金等理由申请劳动仲裁，仲裁期限届满后仲裁部门未作出裁决，原告遂向本院提起诉讼。 加班工资。本案上诉人因其个人自身原因主动向被上诉人公司申请辞职，提前解除劳动合同关系，根据劳动法律法规的规定，不符合取得经济补偿金和失业保险金的条件。因此上诉人 ...

月7日，被告以原告未支付经济补偿金、加班工资及缴纳社会保险费为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2009年8月28日作出株劳 某某是以“由于本人身体原因以及公司的氛围已不适应我在此继续工作下去”为由主动辞职，系因本人意愿中断就业，因而不能享受失业保险损失。上诉人九洲四 ...

某某、长聚酒店出资拟设立的长沙市长聚大酒店有限公司上班，2008年6月10日原告提出辞职并办妥辞职手续。期间，长沙市长聚大酒店有限公司没有与原告签订书面劳动 离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证，足以认定。 本院认为，被告刘某某、张某某虽未参与劳动仲裁程序，但 ...

本院提交了以下证据材料: 1、《人事录用合同书》； 被告提供的证据1拟证明劳动关系成立。原告无异议。 2、工作规则; 被告提供的证据2拟证明原告是一般 定为拟任技术骨干，享有固定工资1200元。2008年8月原告向被告申请辞职，2008年9月28日原告向本县劳动仲裁委员会申请仲裁，2008年11月3日 ...

原告被任命为顺德市酒业有限公司深圳分公司负责人，同年10月16日，原告向被告单位提出辞职，同年10月19日获被告单位批准。但被告没有支付原告4个月工资共（ 12月初和2002年4月，原告曾到顺德市伦教仲裁劳动仲裁办公室，要求解决被告拖欠其工资一事，当时仲裁部门没有立即作出处理。至2002年10月16日 ...

人于3月26日申请劳动仲裁并未超仲裁时效。请求撤销原判，依法判决。 上诉人二审未有新的证据提交。 被上诉人答辩称:上诉人向被上诉人申请辞职，被上诉人不同意， 已超予以驳回属适用法律错误。 四、对于上诉人一审主张的节假日加班工资，原判以未经劳动仲裁而不作审理。上诉人上诉未提出异议，并明确表示放弃该主张， ...

李某丙在合同期内以因个人原因，不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。李某丙请求某某 并非必须参加本案诉讼的当事人。李某丙与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。 综上所述，原审判决 ...

予以维持。戴某在合同期内以个人不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。戴某请求某某公司 公司并非必须参加本案诉讼的当事人。戴某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。 综上所述，原审 ...

期间，工作积极主动，尽职尽责，由于被告逼迫本人出具虚假财务凭证，被告才不得已提出解除劳动关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：钟某于2009年9月23 ）没有安排钟某年休假。 钟某辞职后，（略）没有支付相关经济补偿金、工资等，钟某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（略）支付下列费用， ...