、工资单等，证明范某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明范某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 范 劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范 ...

、工资单等，证明封某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明封某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 封 劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封 ...

、工资单等，证明佘XX的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明佘XX的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 佘 劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘 ...

为陈某办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1109元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务 工资单等，证明陈某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明陈某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放 ...

工资单等，证明范某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明范某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放 额外经济补偿金595元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

工资单等，证明封某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明封某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放 额外经济补偿金820元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

、工资单等，证明谭某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明谭某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 某额外经济补偿金765元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

单等，证明张某丁的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明张某丁的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放 某丁额外经济补偿金680元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

有为佘XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有 单等，证明佘XX的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明佘XX的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放 ...

单等，证明卢某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明卢某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放 额外经济补偿金1589元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...