益律师事务所律师。 原告福建省第一机电设备工程有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年2月22日向本院提起行政诉讼，本院受理后，于2011 某强是雇佣关系。 被告在法定期限内依法递交答辩状，其辩称：被告作出的莆劳社工认[2010]X号《关于康某受伤害性质认定书》，认定第三人 ...

日，莆田市人民政府作出莆政行复决[2009]X号《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定。原告仍不服，于2009年9月22日向本院提起行政诉讼。 原审法院认为：第三 本院提起上诉称：上诉人与原审第三人孙某某之间是劳务关系中的雇佣关系，而原审法院认定为劳动关系是错误，且与事实和法律相悖；原审第三人孙某某受 ...

的规定，复议决定权应由河南省劳动和社会保障厅行使。第三人与原告形成雇佣关系，原告与第三人之间的争议属人身损害赔偿纠纷，应当由人民法院受理， 事故原因。 10、老城区人民法院民事裁定书；证明侯某乙撤回起诉。 11、洛阳市工伤认定限期举证通知书及邮寄送达回证；证明劳动行政部门履行了工伤调查核实程序。 12 ...

杨某丙，由符某某提供劳务，杨某丙支付报酬给符某某，双方建立的是雇佣关系。由此可见，杨某丙与兴源矿业公司订立的合同是承揽合同，而不是工程 通知等。被告以上述证据及相关法律、法规和规范性文件，证明作出的(2008)X号工伤认定决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确。 一审法院在审理中，原告向一审法院提供了 ...

产生的财产35万余元，属于双方的共同财产，应依法进行分割。原审法院对此事实认定错误，故请求二审法院撤销原判，对共同财产进行分割。 何某萍答辩称：原审法院 本院认为：被上诉人何某某开办商行在先，上诉人赵某某到商行打工在后，双方应为雇佣关系。上诉人称其投资x元到商行经营，证据不足，不予采信。虽双方在恋爱 ...

第三人是其聘请的工作人员，受其管理、指挥并支付劳动报酬，与其形成了雇佣关系，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 第三人在案件审理过程中未作答辩。 本案全部案卷移送本院后，经审查，原审认定事实清楚，证据充分，当事人各方对此无争议，本院予以确认。 本院认为，上诉人将 ...

不是雇佣劳动关系，石柱县劳动局将申请人与被申请人之间的加工承揽关系认定为雇佣劳动关系是错误的”。这是不合事实的，对第三人的申请，我局立案进行了调查核实，证人谭 毛某某制作，每把工资25元，合计1000元。同年5月28日，第三人自己雇佣毛某国开工，原告为第三人加工提供了木材、场所、主要设备、工具以及水电 ...

，请求二审法院撤销原判，依法改判。 被上诉人云南天籁村娱乐城答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本案经二审审理 支付上诉人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

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