事故作出了调查报告书，报告书认定的事故责任是：“汽运公司信息不畅，主观上汽运公司雇用临时工某现场防护员到其他地方作业，现场安全监护出现空缺，钩机司机违章操作， 原审法院判决，向本院提起上诉，认为：上诉人与申某不存在雇佣关系，不应对万某承担赔偿责任。综上，请求二审法院予以改判。 被上诉人万某答辩称，原审 ...

钧州法医临床司法鉴定所司法鉴定书一份，证明原告被鉴定为8级伤残。5、原告的厨师等级证书、劳动合同及工资证明各一份，证明原告的职业及工资状况。6、医疗费 ，原告王某某负次要责任，双方责任某7:3划分为宜。沈家响系郝某某雇用的司机，故赔偿责任某由被告郝某某承担。因事故车辆鲁D-x-H138重型厢式半挂车在 ...

2010年3月12日许昌钧州法医临床司法鉴定所鉴定意见为我已构成八级伤残。故要求被告赔偿我医疗费、护理费、住院期间生活补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金 。 被告许昌万里运输集团有限公司辩称：原告是被告闫某某雇佣的司机并非是我公司雇用的，豫ｋx号车系被告闫某某分期付款方式购买的，我公司不承担责任，原告 ...

王某某均系被告天瑞集团铸造有限公司下属龙泉分公司业务承包人，原告刘某某系被告闫某某雇用司机，为闫某某拉钢渣，月工资1200元。2007年4月7日下午，原告刘 合议庭评议后报院审判委员会研究决定认为，该案的事实清楚，原告刘某某的伤残应得到合理赔偿，对于原告刘某某在工作中缺乏安全意识，造成致残后果，其应负 ...

辩称：原告刘某甲与被告之间不构成劳务雇用关系，而是承揽装运合同关系。因原告所受的伤系司机黄某明所致，应由黄某明负责赔偿。另外，被告戴某某与其夫黄某 严重损伤，胸5、6椎体骨折脱位，脊髓损伤导致胸乳头下方截瘫、大小便失禁，构成一级伤残，需一级护理。事发后，黄某明已向原告刘某甲支付医疗费x元。 本院认为： ...

适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 的收入状况和护理人数、护理期限确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

赔偿责任于法无据。综上所述，一审法院认定杨XX与我之间形成无偿帮工关系错误，让我承担赔偿责任更是于法无据，请求二审法院撤销一审判决，驳回一审原告对我 直接侵权人不应出尔反尔；其次，被答辩人现在伤残等级为五级，在法律上被称作“大部分丧失劳动能力”，五级伤残就已经是需要护理的事实根据，作为一个“大部分丧失 ...

的原因之一，对此被告负有一定的过错责任，应对原告的人身损害损失负50%的赔偿责任；原告无执业资格为被告进行楼房建筑是造成原告伤害的原因之一，对此原告负有 又否定上诉人与被上诉人之间存在雇用关系，显然是偏袒被上诉人；被上诉人应承担建房用的搭架存不安全隐患的举证责任；应认定上诉人的伤残是工伤；原审不能越权 ...

交给被告吴某某承包，两被告之间存在发包、承包关系。被告吴某某在承建广州市黄铺区双沙工业区X路X号内东侧厂房时，雇用原告及其他员工共同施工，虽没有签订任何 年4月6日协议签订时原告的伤情尚未医疗终结，也未有进行伤残评定，在该协议中并没有列明具体的赔偿项目，原告当时又处于急需资金进行救治，现经核实原告应 ...

注销后继续经营，并以私人身份雇用原告姜某某帮工，原告为被告的利益进行生产，造成七级伤残，应由雇主(即被告)承担赔偿责任。由于原企业已经注销，不 的证据可以证实上诉人在2001年9月已停止经营，不可能与被上诉人发生雇佣关系。因此，请求二审法院撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求；诉讼费用由被上诉人承担 ...