实行其他工作时间制度的批复》：“上海××实业有限公司：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]X号）的规定，经研究， 年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年11月30日加班工资x元、支付代通金3500元。 ...

路七号。 法定代表人：戈某．罗宾逊，董某长。 委托代理人：陈某某，上海市锦天城律师事务所律师。 委托代理人：张某某，山东西政律师事务所律师。 上诉人姜 合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据，不予支持，遂判决：驳回原告的诉讼请求，案件受理费 ...

祥，江苏南通东洲律师事务所律师。 被告(反诉原告)上海毅生技术设备服务有限公司，住所在上海市X路X号。 法定代表人徐某，董事长。 委托代理人张临军、陈某某，上海市 ，更未向化纤厂支付租金。同年2月14日，化纤厂致电毅生公司，认为毅生公司派人来海门未能解决问题，仍拖欠工资和租金，导致企业停产，损失扩大， ...

和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市X镇社会保险暂行办法》的规定，参加小城镇保险的女性需年满55周岁、并符合其他 支付，根据原告2008年2月至2008年12月工资，故被告还应支付该期间的双倍工资差额11,104元。 关于原告主张的要求被告补缴2005年5月26日至 ...

6月30日未签书面劳动合同双倍工资45,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年11月16日作出裁决：1、原告支付被告2008年9月1日至30日 通知上已经确认原告应为被告缴纳本市X镇社会保险，虽然该期间已经由被告用其他办法予以缴纳，但不能因此免除原告的责任，现被告主张要求原告补缴，于某有 ...

夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未提前一个月通知解除劳动合同的代通金4 ，2008年剩余年休为5天。根据该卡上对历年剩余年休的处理办法，康仁乐购公司应当以工资1：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假， ...

黄x在xx鞋业工作期间患病，被告未按规定支付黄x医疗期内的病假工资，应承担相应的民事责任。至于医疗期的期限，根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同 老家住院就医，按该实施细则的规定其不享有报销住院医疗费的权利。年休假系企业职工在工作满一年后所应享有的福利待遇。黄x自2007年9月21日 ...

视作以欺诈手段订立本合同，本合同无效。第三条工作职责：原告聘用被告在企业文化中心部门文字编辑岗位工作。第四条合同期限/试用期限：本合同有效期限为三 主张的产假结束日）属产假期间，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的标准支付被告2008年11月16日至2009年3月15日期间产假 ...

3个月、休息期间以上海市2007年6-8月最低工资人民币750元发放的计算方法和标准予以支持，即浩泰公司应当向龚某某再支付补偿工资人民币2,250元。龚 年上海市大副职务平均年薪人民币12万元左右。为了尽可能保护船员的利益，原判根据企业船员上船工作8个月下船休息4个月的行业惯例，作出浩泰公司和成功公司 ...

部门为姚XX办理综合保险费的缴纳手续，但由于姚XX没有如实反映仍与另一家企业存在综合保险费缴纳关系的事实，致使其无法根据现行规定及时为姚XX缴纳综合保险费， 的工资，并认定2007年4月下旬XX公司通过梁XX支付给了姚XX工作期间的工资2,500元。 根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定， ...