闫某某做的，是考勤人员及综合组长负责考勤打勾，当时闫某某并不知道侯甲一个月不上班，他的工作有人做，有人为他顶班；对证据十真实性均无异议，培训声明 遵守劳动纪律，完成生产经营任务。双方劳动关系存续期间，闫某某所在班组其他员工较长时间脱岗，扰乱了生产秩序，作为该员工直接管理者的闫某某却未能及时阻止、纠正这 ...

，政法学院根据规定按旷工天数扣除了吴某当月的工资，另外在年底还扣除了吴某一个月的考核奖，吴某非但没有作出检查，反而因政法学院扣了她的工资而耿耿于怀。 都回家照顾孩子去了，上班时间20多年来都是按协商处理。所以对吴某提出每天工作16小时有异议。 政法学院在第一次庭审时主张，2007年8月之前，政法学院查 ...

基本工资、医药费、双休加班费和晚加班费等构成，基本工资是按照上海市最低工资标准。单位上班时间是冬季从早7点20分到11点30分，下午从12点30分到16点 月加班在300小时以上，有时候加班4-5个小时，有时候不加班，一个月最多休息2天，其他时间都要上班，为证明自己的加班情况，被告提供了2007年12 ...

，未能证实钟某某主张的其自与腾X公司建立劳动关系4年以来延长工作时间和法定节假日照常上班的事实，钟某某对员工上下班时间表的真实性有异议，但没有提供相应的证据 规定的三种情况下，合法解除劳动关系时，用人单位才有责任支付一个月的代通知金。本案不属于《劳动合同法》第四十条规定的三种合法解除劳动关系的情形。 ...

，过几天让我回去。之后就让我上班，吃了两次饭得了100元小费，晚上一个男的非拉我去后边，我就和这个男的一块到一个屋里发生性关系了，之后给了我100元。 就锁了，他们几个要出去的话我们就跟着。她们不愿意干也得干，反正不让她们走，后来时间长了她们也不说跑了。 2008年7月20日左右我还把一个叫萍萍的女孩 ...

，其上班途经西湖桥时非常不便，极不安全，故原告未向被告书面报告，亦没有办理相关手续，便从2008年1月26日起停止到被告单位上班。冰灾结束后，原告未及时到 于2008年1月26日离开被告单位至原告于X年X月X日生育小孩（含产前一个月零5天及产期5个月）的时间内，原告是自动离职还是被告因原告怀孕六个月而 ...

退给程××。送钱后，大约过有10多天，计2005年12月1日，黄石庵管理局财务办公室搬到南阳，程××随即来报道上班，调来后我就把她安排在黄石庵管理局财务上。 2 钱后,当时他说后天叫我领向飞去见他.我按照他讲的时间领着向飞共同去见徐某,见面后他叫向飞到一个科室报道。我没给史××讲送钱的事。 3、证人向 ...

的钱。这两支枪在我家放了一段时间后，觉得不安全，就都装到一个渔具兜里送到我老叔丈人刘凤革家，是高某 找不到王凯就得有我和蔺光明还钱”。之后我就急着回单位上班走了。本以为没什么事了，可是在这事后两个多月的 人看着我在典当行屋里睡的觉，临走他又把门锁上了。到了第二天上午赵某来了之后，又派三个人开车押着我去了 ...

没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日公司以姚某乙经常在上班时间喝酒、听收音机、下象棋、上夜班时睡觉，对进出公司的人员不进行登记管理，导致公司及员工 。琅日公司解除与姚某乙的劳动关系没有提前三十日通知姚某乙，应补偿姚某乙一个月的工资即1000元；琅日公司与姚某乙解除劳动关系时未按规定进行补偿， ...