审理案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内 〈社会保险费征缴暂行条例〉第十二条，“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会 ...

、福利，医疗全由个人承担，单位不再支付”的约定，故上诉人不应当支付被上诉人“基本生活费”；2、被上诉人应该返还上诉人为他垫付的养老保险2067元和逾期利息 （2008）徐民一终字X号民事判决书证明了上诉人承诺保留劳动关系，缴纳社会保险，并且被上诉人的诉请已经超过了诉讼时效。 本案二审的争议焦点是：1、 ...

,不予支持。因原告2008年元月与被告签订书面劳动合同后，被告依法为原告缴纳了养老保险，原告主张由被告支付其2008年元月之前的社会保险费不符合法律规定， 有限公司虽辩称x元奖金具体性质不明、发放依据不足、难以确认应由韩振玲个人还是公司支付该笔费用,但韩振玲系徐州市兴林信息技术有限公司的法定代表人， ...

的处罚。另被告公司2004年11月至2005年11月间没有给原告缴纳基本养老保险和医疗保险，原告于2011年9月6日和被告公司进行了沟通，但被告 奖金和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、 ...

后，将两份合同交回兴业公司。2010年7月，兴业公司为戴某办理了个人养老保险，并缴至2010年9月。2010年8月15日，戴某与兴业公司的 ÷21.75天×8天+3000元/月×2个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁裁决第 ...

全院现有清洁卫生保洁工作交由乙方，甲方按22人付款，此款系清洁人员的工资、养老保险、大病统筹等项目的包干经费，每月支付款不再负责其他款项；2、所有清洁人员 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、如何确定吴某2008年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴 ...

在南阳市一高中工地和郑州工地干活，工地上如何为其发放工资，我公司不知道且也与我公司无关。3、原告缴纳养老保险金比例数额是社保机构确定的，原告认为 受理的决定，原告遂提起诉讼。 另查，1997年劳动部办公厅下发的《职工基本养老保险个人账户管理办法》第X号文件的规定，职工本人月平均工资低于当地职工平均缴费 ...

应用能力考核合格证、邵阳人公司文件、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务 事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订 ...

解除劳动关系前12个月平均工资为1452.77元；工作期间用人单位应当为其缴纳养老和医疗保险。株洲湘江电焊条有限公司针对上诉人言某某的上诉答辩称：1、养老和 纠纷。二审的争议焦点为：1、言某某与株洲湘江电焊条有限公司的事实劳动关系是如何解除的；2、言某某在解除劳动关系前12个月月平均工资是多少。对于 ...

支持。 我国《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1994年原、被告建立劳动关系以后，被告已为原告参加了社会保险， 的是四个人，但其中两人现在已陆续回单位上班，一审对此问题没有认真思考、认真对待。④上诉人和建设银行存在劳动事实，建行为我交纳劳动期间的养老保险是 ...