员工上岗佩戴由商场制作的胸卡，并向公司收取制作费100元。2009年12月8日被告提出辞职后，未归还胸卡，却使用该胸卡在商场的其他柜台工作。因此，被告应当返还 提出书面辞职报告后即离职。离职时，被告处尚余某商场当月个人班次的饭票（面额为7元/张）未返还，目前已使用完毕。2009年12月18日，被告将内 ...

，曾向第三人出具过承诺书一份，载明“本人王某自动向上海某家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人 某应于本判决生效之日起十日内将2008年10月至2009年3月期间个人应承担的社会保险费部分人民币2173.8元交予被告上海某纺织品有限公司； 六、第三人 ...

4,000元。2009年6月29日，马某与总经理为公司帐目发生矛盾，遂当场口头提出辞职，其余5名员工随马某一起离职，在联碧德公司不知情的情况下带走大量 无须承担支付双倍工资的责任。马某主张报销相应费用，其中替程某某、黄某乙个人信用卡还款和为引进项目代付的好处费，马某无法证明联碧德公司同意承担马某所花费 ...

起调整为1,300元。 再查明：原告在仲裁委表示“被告于2008年12月31日提出辞职”。被告在仲裁委表示“自2006年10月3日起在原告处从事电梯操作员， 年10月至2008年12月期间的社会保险费共计19,873.80元（其中包括个人应缴的社会保险费4,556.70元）； 二、自本判决生效之日起7 ...

的市场总监。双方于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并 元。文某的工作等级为3B级。 2008年1月7日，文某向甲某某提出辞职。甲某某按照2007年度文某固定薪酬总额的5％向文某支付税前变动薪酬100 ...

2006年7月止基本养老保险费和失业保险费，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由被告董X承担，用人单位应缴纳费用由原告洛阳XX医院承担；二 了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董X以书面形式提出辞职，上诉人洛阳XX医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董X ...

2006年7月止基本养老保险费和失业保险费，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由被告董X承担，用人单位应缴纳费用由原告洛阳XX医院承担；二 了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董X以书面形式提出辞职，上诉人洛阳XX医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董X ...

300元，及支付了两月学习期间的全额工资。 2008年8月，原告向被告提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门 十日内由被告南阳和平医院退还原告毕业证、护士证、助理医师资格证、执业证以及原告个人档案。 四、驳回原、被告的其它申诉请求。 诉讼费10元由南阳和平医院负担。 ...

了原告要求被告缴纳各项保险费的请求，又没有支持原告要求办理社保手续及将原告个人档案移交新乡市社会保险档案管理中心的请求，前后矛盾。对不予受理通知书及送达回 和缴纳社会保险。原告于1998年11月26日书面提出辞职申请，被告于1998年12月20日同意原告辞职，双方于1998年12月20日解除劳动合同。 ...

函”，内容为：根据孙维林先生的请求，经公司研究决定，同意孙维林先生的辞职请求，免去孙维林先生担任的三杰公司董事、董事长职务。同时委派夏明先生代表 要求赵洪凯先生立即停止非法侵占股东权益的行为，配合交接工作，否则立即提出诉讼，包括对赵洪凯个人提出诉讼。二、通过媒体等手段向社会公布公司变更情况及进展，说明 ...