办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发(1997)X号)：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位 劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当 ...

“责令限期支付”的情形，故加付赔偿金不符合法律规定。 《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》第一条规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位 各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并 ...

谢某某同志生活费的决定》，主要内容为：谢某某同志系我场双山公墓管理办公室长期临时工，参加工作以来为林场双山公墓的建设和发展作出了较大的贡献。鉴于该同志 公会研究决定，废除徐林发【2003】X号文件，谢某某的工资待遇按林场目前临时工工资标准执行。在该文件下发之后被告即让原告回家，每月300元的生活费发至 ...

人与昊华骏化公司形成了劳动关系。关于杨某某等三人诉称其是被告单位的临时工已满60周岁，被告应为其办理退休手续，并享受医疗、养老等待遇问题，按照现行法律 的诉讼请求。宣判后，杨某某等三人不服，以其三人系昊华骏化公司单位的临时工，均已达到法定退休年龄，应该办理退休手续，并享受相关福利待遇为由，上诉来院。 ...

临时工随父母走，李某甲随其父亲一起在湖南省电信有限公司溆浦县分公司做临时工。但未签订有书面劳动合同。2007年12月22日，湖南省电信有限公司怀化市分公司（ 5日内付清； 三、李某甲在中国电信股份有限公司怀化（溆浦）分公司做临时工期间的养老保险，由中国电信股份有限公司怀化（溆浦）分公司按规定办理； 四 ...

陈述相互印证，证明被上诉人已收到了上诉人的房产登记申请和相关资料。被上诉人辩解其收件人是临时工，既不是法定收件人，亦不是受委托的收件人的理由不成立：因为其临时工在 即使该临时工不是其法定的收件人或受委托的收件人，也只能证明其对该临时工的管理不到位，责任不在邮政部门和上诉人。对于实际签收的人是不是法定的 ...

墩柱合计应付工程价款x元；2、10月9日至11月10日（9个工日）的临时工费360元；3、清理承台搭钢物架等（41.5个工日）的临时工费1660元； 墩柱合计应付工程价款x元；2、10月9日至11月10日（9个工日）的临时工费360元；3、清理承台搭钢物架等（41.5个工日）的临时工费1660元； ...

大悟公司未能向上级主管部门申报解决二人的工作编制问题，并一直将二人按临时工对待，没有签订劳动合同，亦未办理和缴纳各项社会保险费。二人在人寿大悟公司 后即建立了劳动关系。人寿大悟公司未落实国家毕业生计划分配，一直将二人作为临时工对待不当，具有明显过错，人寿大悟公司应根据劳动法的相关规定与二人签订书面劳动 ...

是在203线立交桥下一家收购点找到的，收购站的老板说是以前在X号站烧锅炉的临时工王某某卖的。 4、证人侯xx、孙x的证言：我们是前郭县供热公司行政 无前科劣迹的事实。 11、前郭县供热管理处证明一份，证明王某某为X号供热站临时工，负责司炉工作，不负责物品看护工作。 以上证据均系公诉机关提供，系依法取得 ...

是2008年8月初补签的，被告提供的结算单只能说明原告在碱业公司做工时是临时工班长的身份；对证据4，是被告为了应付上面检查而做的假；证据5，与 ，因工作熟练，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己的身份证去中国农业银行支取现金，车间各班长将 ...