。本案现已审理终结。 原告金x诉称，2007年下半年，xx集团在上海组建xx新事业总部以进行新能源领域内的技术开发，并于2008年4月17日以xx新 月至9月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。 本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续 ...

至于我方承诺的10万元技术更新费，反诉原告应当举出已经进行过这项技术更新工作的证据，才可以主张权利。 雅安地区中级人民法院经审理查明： 1997年7月 相应比例给乙方支付赔偿金。乙方负责保守技术秘密；在连续正式生产30日后负责考核验收；在甲方投保当日负责给付第一笔款项156万元，成套设备制造完毕并共同 ...

代理，会员点击广告和发展会员可以获得奖金，奖金以电子货币形式发放，以美元为单位；电子货币是开通会员账号的唯一途径，可以汇款至公司在香港汇丰银某的账户 来发展会员。时商公司的宣传推广资料主要是商务秘书部制作的。赵某主要的工作就是市场推广，包括召开宣讲会推广、介绍时商公司业务模式，召集人某讲解公司业务流程 ...

人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订 在与季某某劳动合同关系存在的情况下，仅依据对季某某的单季某的劳动业绩考核结果，将季某某推入内部劳动力市场，长期让季某某待岗，行为显有不妥， ...

富余人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了 王某甲劳动合同关系存在的情况下，仅依据对王某甲的单季度的劳动业绩考核结果，将王某甲推入内部劳动力市场，长期让王某甲待岗，行为显有不妥 ...

的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订 与符某某劳动合同关系存在的情况下，仅依据对符某某的单季度的劳动业绩考核结果，将符某某推入内部劳动力市场，长期让符某某待岗，行为显有不妥， ...

X号不予受理案件通知书、郑劳仲送字（2008）第X号送达回执、郑州市社会保险事业管理局出具的原告个人社保缴费基本情况信息资料、原告与被告签订的郑缆集团公司员工内部 至2001年7月，其一直在被告的培训中心，而未上岗正常工作，而被告在此期间已经根据单位的相关规定，按照相应的工资标准支付了原告相应的工资或 ...

私人借贷或由董事长担保，望尽快完成验资工作，使企业的运作正常化”。1996年6月26日，申请人在向其上级主管单位中国××机械仪器工业总公司的报告中称， 被申请人推荐，副总经理2人由申请人、被申请人各推荐一人。合资公司管理层的人员组成均按上述合资合同规定执行。申请人委派的董事在历次董事会会议上，从来未对 ...

私人借贷或由董事长担保，望尽快完成验资工作，使企业的运作正常化”。 1996年6月26日，申请人在向其上级主管单位中国××机械仪器工业总公司的报告中称， 被申请人推荐，副总经理2人由申请人、被申请人各推荐一人。合资公司管理层的人员组成均按上述合资合同规定执行。申请人委派的董事在历次董事会会议上，从来未 ...

及'岗前培训的有关规定'中明确规定：逾期不报到者视为放弃工作岗位，按照先培训后上岗的原则，所有报到人员自报到之日起接受统一培训，培训时间为一个月。 、被告山东华泰纸业股份有限公司向山东广饶社会劳动保险事业处，交纳姬某某1998年7月至2001年7月期间单位欠交的养老保险金4213、8元及相应的滞纳金。 ...