伤害。曾某曾某与重庆建工第四建设有限公某进行了仲裁，仲裁委认定二者之间不存在劳动关系。此后便与原告进行了仲裁，我方的请求得到了支持。2010年7月 健身梯道工程从事塔吊工作，2010年11月12日在作业时受伤，双方之间的事实劳动关系成立。该委以被告系奉节县某租赁站按签订的塔机租赁合同安排到工地上去务工 ...

某装饰公司分别与“光宇维多利亚”楼盘二期工程的建设方签订承包合同，两个公司的地位平等，劳动争议仲裁庭不应将主要负责袁某的工伤的某装饰公司列为第三人，并且袁某 争议仲裁委员会作出的渝长劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，认定袁某与我公司存在事实劳动关系是错误的。我公司请求法院确认我公司与被告袁某之间不 ...

、仅凭管理合同中“辞退”、“上岗”等表述，无其他证据佐证，不足以认定原、被告之间存在事实劳动关系。 2、永宁钻采公司考勤表一份，用以证明原告不对 也未对被告的行为进行约束，122名被告也不是以原告单位成员的名义进行劳动，原告也未给被告发放“工作证”、“服务证”，被告也未填写“用人单位招工招聘登记表”、 ...

临时拆除龙门架受伤。原告认为，被告虽在原告的工地上干活，但并不能认定被告与原告之间就存在劳动关系。首先，该工程原告虽是施工总承包单位，但原告又把劳务对外分包 的。根据《工伤保险条例》释义，用工形式除了合同制外，还有口头协议形成的事实劳动关系，从劳动关系的存续时间看，有十年以上长期的，也有几个月短期的， ...

巩义市劳动争议仲裁委员会巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决书认定事实正确，双方存在劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2009年9月，被告孙 第一条之规定，判决如下： 一、原告巩义市腾达铜材厂与被告孙某某存在事实劳动关系； 二、驳回原告巩义市腾达铜材厂的其他诉讼请求。 案件受理费十元， ...

塔吊掉落的油泵砸伤，后送至医院治疗。现请求法院依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。 原告为支持其诉讼请求，提交如下证据材料： 1、原告身份证复印件一份，证明原告 ，也符合证据的三性，予以采信；对证据5，须结合证人到庭作证的内容，综合认定；对被告提供的证据1、2、4，原告无异议，也符合证据三性，予以采 ...

为由，裁定不予受理，故提起诉讼，请求判令：确认其与被告高强门窗厂存在事实劳动关系。 被告高强门窗厂辩称：1、原告起诉主体错误，其厂是个体工商户，不 确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一） ...

源石膏公司处支取杜某某医疗费用的支款单用途为“杜某文工伤”，可以证明双方存在事实劳动关系。瑞源石膏公司认为铲车车主为丁永、翟希刚，杜某某系丁永、翟希 劳动关系。一审法院片面地以丁永出具的支款单上“杜某文工伤”的表述来认定双方存在劳动关系是错误的。之所以要写杜某文，是为了通过报工伤来减轻车主的赔偿责任。 ...

，本案二审期间的争议焦点是：被上诉人华宏公司与上诉人赵某某形成的是事实劳动关系还是加工承揽关系。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 本院认为，劳动关系 上，上诉人赵某某关于其与被上诉人华宏公司之间存在劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华 ...

补偿金和为二被申请人办理医疗保险和养老保险手续。舞阳县劳动争议仲裁委员会裁决认定双方当事人形成事实劳动关系，裁决：1、××中学为二被申请人办理养老保险手续和 百四十条第一款第十一项之规定，裁定如下： 驳回××中学请求撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会舞劳裁〔2009〕第X号仲裁裁决的申请。 案件受理费400 ...