经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。原告被解除劳动关系时其在被告碱业公司工作的前12 或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。原告在被告处工作，双方建立了劳动关系，被告应该为原告按时 ...

辞职，属单方解除劳动关系。２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并于当日起不再到海航公司上班，因此，当事人双方所订劳动合同已不可能继续履行 ，奖金数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放＂，凡航空运输企业均应设置飞行安全奖金，凡符合奖励条件的从业人员均有权获取该飞行安全奖金。２、《海南航空 ...

答应上诉人的每月工资是2700元。2003年2月26日双方建立劳动关系至2003年12月底解除劳动关系，上诉人每月领取的工资均在2700元以上，有上诉人签收 的职工在合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间(不超过六个月)，调整其工作岗位、变更劳动 ...

佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业 票据与其成交确认书、佛山市法建拍卖有限公司拍卖成交确认书与其拍卖专用发票可以相互印证，可以证明新宝公司的相关厂房、残旧设备及办公用品是通过拍卖竞价 ...

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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产，不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也 ...

月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产，不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也 ...