，未安排陆某工作的，某某公司应按不低于当地失业保险标准支付陆某生活费。福利待遇：中餐补助150元／月，自带电脑上班并能按时完成工作任务者予以100元 陆某是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务 ...

红包人签字，也没有在公司做帐开支。2、肖某乙爱人朱子叶亦是云岩公司员工，2006年7月进厂上班，其工资为计件工资，肖某乙工伤前11个月，朱子叶 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者 ...

劳动，一直到2009年1月份。双方当时口头约定，月工资1200元，其他社会保险及福利待遇与被告单位正式职工相同。原告工作期间多次要求与被告签订书面劳动合同， 依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告自1998年2月起负责为被告员工做饭。因被告单位所在地水质差，2002年后，原告开始用被告单位提供的送 ...

获得并实际居住使用本案讼争房屋。由此可见，上诉人尹某以其作为被上诉人公交公司员工的特殊身份，在向被上诉人公交公司申请购买、签订购房审定书和给付购房款的 法律关系，作为用人单位的被上诉人公交公司给予作为劳动者上诉人尹某的一种福利待遇，因此，被上诉人公交公司对出售给其劳动者的本案讼争房屋的成本价进行确定并 ...

总经理。 委托代理人徐某某，该公司员工。 委托代理人廖某某，该公司员工。 原告韶关市医药管理局诉被告南海市黄岐企业集团公司企业兼并合同纠纷一案，本院受理后 债务(附件二：债务清册)；负责全部在册职工(不包括现已离退休职工)就业安置及生活福利；并给甲方人民币（略）元，甲方用于清算其他债务及有关费用；协议 ...

合同工参加本次完善改制，退休职工不参加本次改制，继续享受社会养老统筹及企业原规定的福利待遇；企业自有资产总额提取30%的发展基金，20%设立特别贡献奖奖励谭某甲 ，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制结束时 ...

2.5万元、1000元。 6、被告人沙某以向中国联通公司吉林分公司交纳费用和办理在编正式员工需要好处费为由，在吉林市百货大楼楼下的肯德基店内，先后2次骗取被害人X某X某 公司安排X某制合同工人，有五险一金，正式录用每月开1000余元，过年有福利待遇，有大福源券，她说如果想去交2万元就可以办。我某我某舅 ...

应积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金。按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金。”的规定，上述 公司后，由于向南阳市国资委交付30%的首付购买款有困难，号召本企业职工集资，陆续有企业员工缴纳股金成为股东，至公司变更登记前，新普公司共有49名 ...

并实际居住使用本案讼争房屋。由此可见，上诉人储某某以其作为被上诉人公交公司员工的特殊身份，在向被上诉人公交公司申请购买、签订购房审定书和给付购房款的 法律关系，作为用人单位的被上诉人公交公司给予作为劳动者上诉人储某某的一种福利待遇，因此，被上诉人公交公司对出售给其劳动者的本案讼争房屋的成本价进行确定 ...

赔偿金及因待岗而造成的一切损失，包括节日费、每月的正常实际工资和其它额外收入福利待遇等共计（略）.30元。 上诉人冼某某在二审期间提交了下列证据： 一 某某的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对员工工作岗位和工作时间进行安排的企业自主权，其可根据冼某某的身体状况单方面决定安排最合适的 ...