的法定代表人田某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 李某某在一审中起诉称：李某某与龙乡客运公司系挂靠经营关系，李某某承包了龙乡客运公司所有的客运汽车 ，内容未违反法律规定，应为有效。但因政府文件规定客运企业重组改制，双方无法再继续履行合同，根据双方所签订的补充协议，李某某终止车辆运营，双方之间的车辆 ...

的劳动争议案件，本案应当中止审理的辩解，因汇源集团与马某之间的劳动争议与本案讼争的合伙协议纠纷，系两个不同的法律关系，且本案并不必须以劳动争议案件 协议书》效力及履行状态进行了变更，即双方在合作过程中的权利义务均处于中止和待定的状态。后由于川专收购重组项目事实上并未完成，导致双方合同目的不能实现，从而 ...

的人事档案和毕业证一并交到天津市服装联合总公司劳动人事处，待毕业生分配后由所在企业到总公司领取。原告毕业时未到指定企业服装十七厂报到，其后求职不成有多种 中孚国际集团有限公司合并重组为天津纺织集团（控股）有限公司，天津中孚国际集团有限公司成为第三人的全资子公司，原所属服装企业的产权关系不变，原债权、 ...

民医保本1份、关于北京首成物业管理有限公司供热厂收费标准的通知1份、企业转让协议书1份、资产重组协议书1份及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，首成公司 职工和劳动关系也一并予以承继，且王某民办理的医保本中注明工作单位为“北京北方创业出租汽车有限公司”，因此北方公司有关王某民不是其单位职工、民营企业不 ...

向周宁龙溪水电公司送达了该份裁决书。 原审判决认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力，当事人必须履行劳动 中，原、被告订立的劳动合同中关于聘请被告任公司副经理及约定被告的工资报酬为每月4500元的条款合法有效，用人单位原告公司虽然进行重组，但原来所订立的 ...

，是有效证据；证据（三）是劳动争议主管部门出具的法律文书，是有效证据；证据（四）为工商部门出具的企业注册登记情况，是有效证据；证据（ 案件事实： 2006年8月中宇建设集团有限公司所属的矿山施工分公司重组，注册为“浙江中宇实业发展有限公司”，全面接管原中宇建设集团有限公司对外之矿建经营方面的相关工作 ...

阜康典当行在重组后的报批过程中，发现河南省体改委劳动服务公司、河南金谷实业股份有限公司、郑州富邦物业经营管理有限公司、河南天象广告公司等另外八个企业股东和二十 实施的是管理行为，与阜康典当行不是平等主体间的法律关系。据此裁定：驳回阜康典当行的起诉。 阜康典当行不服一审判决，向本院上诉称：阜康典当行取得 ...

一、自2003年5月起，双方终止劳动合同，解除关系，乙方不再保留国有企业职工身份。二、乙方选择到新重组公司就业或自谋职业的，双方签订本协议后，甲方支付乙方 另查明，粮机公司自2003年起未进行年检，亦未办理注销手续。在审理过程中，上诉人于2003年12月29日向本院提出申请，请求调查收集双方签字的《 ...

为:采取剥离重组形式，回收公司经营歇业，但继续保留，承担安置离退休、内退人员和处置原有债权债务等工作，在职职工有27名与回收公司解除劳动关系，并给予 的债权债务应逐户进行清理核对，企业在其净资产支付能力范围内向与其解除劳动关系的职工一次性发放安置费的相关规定，仅对回收公司的部分资产进行清理、评估，而 ...