XX辩称：1、原告是美光保洁服务部派遣到洛阳大歌星公司从事保洁工作的，属于劳务派遣，但是本案是人身损害赔偿诉讼，与雇主无关；2、原告是在下班后走楼梯时 签订书面的某动合同，原告受该服务部的某派到洛阳大歌星公司从事保洁服务，其业主黄XX为原告发放工资或报酬，该服务部也没有为原告办理社会保险，该服务部性质 ...

，一直到现在也没有搬走。被告在我公司工作期间，每月工资按时发放，从未拖欠。劳动仲裁裁决我公司向被告支付2年工资总额的加班工资x元，于法无据。另外 个人负担的部分，原告应自行缴纳。被告从事的门卫工作，具有一定的特殊性，无法具体衡量其工作时间，实行的是不定时工作制。但是原告仍应依据《中华人民共和国劳动法》 ...

为2007年5月29日至2008年5月28日,合同到期后双方未续签劳动合同。原告每月支付被告基本工资1,550元、全勤奖100元及津贴30元。 2008年6月2日,原告 17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会 时间为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何 ...

将其中的一部分交到利息账户上了，另一部分用于发放贷款了，即所有的存款都用于曹镇信用社的信贷工作上，公诉机关指控的数额也仅是其中未及时以信用社的名义办理 庞XX借的3000元，以上借条也没有用。有用的借条中有的是我自己写的，没有借款人签字，但是确实借给他们钱了。借据方面：2006年5月10日，陶XX的x ...

交强险限额医疗费1万元，死亡、伤残限额11万元，财损限额2000元。对濮阳县人民医院的出院证无异议，但是出院医嘱不显示存在后续治疗。对二人护理的诊断 x.09元为正式医疗机构票据，本院予以支持。原告所诉的误工费，每月要求按1740元，虽提供了误工证明及工资表，但不足以证明实际误工损失，故对其请求本院 ...

适格主体，因为自己也是打工的，每月工资3500元，只不过是一个带班师傅而已，况且工程款是被告孙某某拿走的，故请求驳回原告对我的诉讼请求。 被告左某甲未 意思表示，协议内容未违反法律法规禁止性规定，协议合法有效，被告本应按约全面履行自己的木工施工义务，但是，被告在多领取工程款后，对尚有部分未完成的工程量 ...

了四组证据。第一组证据系该公司员工的三份合同，欲证明王某某提交的合同是伪造的；第二组证据是公司的工资分配标准，欲证明公司在2000年才与职工 二、由原告昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司在本判决生效七日内支付被告王某某工资(按每月2000元从2006年6月支付至本判决生效之月止)；三、驳回原告的其他 ...

证据(3)无效，认为原告之父的工资证明应由中信重机公司人事处出具，铸锻厂财务结算章出具证明无效。 原告父亲王某乙辩称，其工资是由铸锻厂发放，而不是人事处所发 ，没有固定的工资。如果按其2002年的收入计算其月工资显然是不合理的。故此，两人的工资证明本院均不于采信。但是，王某乙和樊某某作为原告的父母，陪 ...

统计工程量，经被告徐某审核后，领取工资，而且在李某某监督下将工资发放到工人手中。我也收到被告徐某支付的工资2600元。综上，我不应承担任何连带责任。 被告鄂海公司辩称：我方认可原告张某是在我方承包工地发生事故受伤。但是，他违反安全施工管理规定，本人有重大过错，才 ...