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。根据有关法律法规的规定,娱乐场所经营单位应当建立、健全各项安全制度,按照国家有关规定配备保安人员。被告经营的娱乐中心属于向社会公众开放的,为客户提供 、二审诉讼费。 被上诉人答辩称:对方亲眼看见凶犯伤害我方而没有工作人员进行阻止,上诉人没有尽到安全管理的义务,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 二审经 ...
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法律要求权利人采取的保密措施在合理的范围即可;最高人民法院《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》指出:“权利人采取保密措施,是指 模具的技术工人、要求保守模具技术秘密,并采取了产品图纸专门管理、设立谢绝参观的警示牌以及门卫制度等措施。本院认为,对于树燊厂的爪链生产技术, ...
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鑫联广场停车,鑫联广场上有1-2名汤某酒店的保安人员在指挥车辆停放。当晚10时,酒店工作人员彭某下班时在记事本上记录了广场尚有客人车辆,请 1月1日起施行的《上海市特种行业和公共场所治安管理条例》第十四条关于:“经营旅馆业的应当执行……值班巡查等制度”的规定,也违反了上海市公安局、旅游局制定的《上海市 ...
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养老保险费已由原用人单位开封市标准件厂缴至2007年1月,我国社会保险待遇实行社会化管理后,劳动者只能以唯一的身份和单一的保险号享受保险待遇,不能由多个用人 连续工作24小时,不准睡觉,不利于保障职工的身体健康,且违反国家关于职工工作、休息制度。二职专作出的辞退决定,不符合法律规定。因此,二职专解除曹 ...
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最终认定系卫某所为,并对其作出相应处罚,公司根据其性质、情某、态度依惯例制度对卫某作了劝退处理。7月份公安机关抓获张某,经卫某与张某协商,张 的证据有: 1、大商公司给其发放的工资银行卡的复印件。证明其在大商公司工作,工种是保安。 2、济源市公安局沁园派出所2011年7月5日出具的《关于某某受伤情某的 ...
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某证言证实其在河南科隆集团保卫科的门卫负责进出车辆检查,厂区X区巡逻等工作。公司的保卫职责上没有规定保安可以将车间内的物品先行拉到保卫科,但是实际工作中, 是由其哥吴某军承包的,他在车间主要负责加工毛细铜管,其妻子金×负责管理车间,对毛细管的出入进行登记,并负责看管、分配。2011年1月份以来,每个月 ...
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中文文本澳門特別行政區終審法院 合議庭裁判 一、概述 甲,對2006年4月6日保安司司長所作的批示提起撤銷性司法上訴,該批示在訴願中確認了治安警察局 的解決辦法。 但不由法院去說是否為最好的解決辦法,因為法院不從事行政管理工作。 只由法院──根據上述準則──去查究是否違反了自由裁量權的範圍。 但在行使 ...
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约束,时常在其他单位从事装卸劳务。2010年3月至今,宋某在华侨钢材市场做保安。2011年3月28日宋某以确认劳动关系和解除劳动关系为由,向怀化市劳动 领取或开劳务发票方式报账后领取,其与怀化市建筑工程公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。宋某没有证据证明其在提供劳务期间向怀化市建筑 ...
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管理公司,并在蒸阳花苑设有物业办事处,承担整个蒸阳花苑的物业管理、治安及为居民提供服务等工作。2011年2月13日凌晨,曾某将自己所有的湘x越野车停放 侦查,但至今未侦查终结。另查明,崇业物业公司蒸阳花苑实行24小时门卫值班制度,又安排保安人员轮流值班,蒸阳花苑小区X区两头可以进车,但只设有一个保安亭 ...
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2007年10月12日入职被告处,双方签订上岗协议,约定原告任保安,在康环项目部(江桥)门卫室工作,原告工资840元/月,协议期限至2009年1月31日止 协议中未约定原告享受年假制度,故原告要求被告支付未休年休假折算工资的请求,于法无据,本院不予支持。 原告系因与现场管理人员因工作发生争执后而未再到 ...
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