公司）提供的运单，超马赫运输公司工作人员丁伟青、金某的证言及相关合同，用以证明两家运输单位于2002年初至2004年7月1日期间，先后以 许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的；（四）其他严重扰乱 ...

建立劳动关系。被告在停薪留职期满后一个月内既未回某告处上班又未办理相关手续属实，但双方对此行为系服从单位安排还是旷工各持己见，原告作为举证责任承担者并未举出 离职处理决定属程序违法，依法应认定其对被告作的按自动离职处理无效，故原、被告之间劳动合同关系仍然存在。原告的主张依法不能成立，本院不予支持。据此 ...

经县中医院诊断：左侧股骨颈骨折”。根据渝劳社办发[2001]X号和《工伤保险条例》第十四条一款之规定，认定陈某甲从上车平台上摔下受伤属于因工受伤。 原告诉 管理人员程复文、刘某丁文及会计谢亚琼的亲笔签名。据此，我与茂盛砖厂存在客观真实的、事实上的劳动关系。从《页岩购销合同》内容看，不具备买卖合同的法律 ...

社会保险费由宁乡X镇动物防疫站打到xx县动物防疫监督站为谢xx开设的养老保险账户内。由于谢xx与xx县动物防疫监督站发生劳动争议，谢xx于2011年 坝镇动物防疫站进行。劳动合同法是2008年以后才开始施行，而原有劳动法规定劳动合同到期后劳动合同自行解除，不需要以书面形式进行通知，因此自2007年劳动 ...

审理终结。 原审判决认定，李某于2004年11月到源宇包装公司从事会计工作，双方未签订劳动合同。源宇包装公司对李某工资发放至2010年5月。李某在 ，由该机构按相关规定进行核定和解决，对该项请求不在本案中一并处理。对李某的该项权利主张，不予裁决。依照法律规定，劳动者与用人单位之间解除劳动合同之后，用人 ...

杞县人民法院对该案进行审理。 一审法院认为：社会保险是用人单位和劳动者依法应当参加的保险，并依法缴纳社会保险费。杞县X乡第一初级中学、杞县沙沃第一中学未为 尚未明确部署，更不能从1982年征缴；社保费纠纷应由劳动保障行政部门处理；一审引用“逾期给付，利息加倍”的条款错误；请求撤销一审判决，予以改判。 ...

为三级伤残，完全护理依赖。被告焦作市福利企业总公司就应当按照《工伤保险条例》的规定支付被告李某甲一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。但在2004 某甲交付的各项社会保险费用，焦作市福利企业总公司没有交，焦作市民政局是怎么处理的，没有提供相关证据证实。李某甲替焦作市福利企业总公司向劳动管理部门交纳了 ...

的安保人员。 3、2010年6月22日刘某某《关于杜某福一事处理方案》。 4、《安保合同》第三、四条。 第四组证据证明连续加班22天周休日因 该工伤认定决定书的程序基本符合《工伤认定办法》的相关规定，故对原告认为被告程序违法的辩解理由本院不予支持。 依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“职工有 ...

，被告温县盐业公司虽未下文批准，但被告温县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007 合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，因未提供相关证据和造成损失的事实，本会不予支持。 ...

业务范围没有劳务经营项目）签订劳动合同，该劳动合同无效。综上所述，二被告置法律于不顾，严重违反我国劳动合同法及工伤保险条例的规定，侵害劳动者的合法权益。故诉至 补上的，日期是同一天签的，没有证据效力。对证据七、没有提供工作单位的相关证件，工资表没有提供原件，也没有公章，该单位是否存在我们有异议，该工资 ...