29名职工申诉到内黄县劳动争议仲裁委员会，诉称土产果品公司不履行劳动合同，要求仲裁：“1、土产公司及时依法履行劳动合同，提供劳动岗位，安排职工就业；2 张某某等29人提供就业岗位。二、张某某等28人要求土产果品公司给其补发待岗工资或生活费不予支持。”该仲裁裁决认为，“安阳市中级人民法院既然判决双方签订 ...

字（2008）第X号裁决书，裁决：一、供电公司一次性支付给孔某某一次性伤残补助金6600元，停薪留职内的工资5400元，伤残津贴2600元，护理费x.78元， 对孔某某应区别对待的主张缺乏法律依据，对该主张不予支持。供电公司的上诉理由均不成立，对其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

请求依法判令我公司不应向被告拾某某支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二次手术费 仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，裁决：一、徐工公司于本裁决书生效后十五日内支付给拾某某解除劳动合同经济补偿金6000元（1500/月×4个月） ...

判了刑，精神损害抚慰金不应主张。 被告中华联合财保公司辩称：保险公司与马某某签订的是变通的商业保险合同而非交强险，公司只能按合同赔偿给马某某，而无义务 的前述第1、X号证据的真实性无异议，对其余证据不予认可。中华联合财保公司就原告提交的工资表上陈某安的签名提出异议，申请笔迹鉴定。本院通知原告后，原告陈 ...

元=135元。住院期间，原告由其姐耿某护理，耿某月工资1800元，日工资60元。护理费9天×60元=540元。托车费75元。摩托车损失1457元。车费 明显标志和采取安会措施造成他人损害的，施工人应当承担民事责任。被告中远公司在给被告东方热电施工时，将道路井下刨出的建筑垃圾堆放在道路上，没有设置明显 ...

新大地公司与李某乙解除劳动关系，但未作出书面通知并送达李某乙。李某乙在新大地公司工作期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李 无权从工资中扣除上述税款，故上诉人新大地公司请求从应付李某乙的工资中扣除个人所得税的上诉主张不能成立。新大地公司与李某乙解除劳动关系后应当支付经济补偿金。 ...

上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“三金”和劳务代理费等款项一并由南汇自来水公司在每月10日前支付给兴业惠南劳务队，再由兴业惠南劳务队 。其手中还有一份空白的合同，由于劳动合同中的主要条款没有签订，故该合同不成立。其工作岗位一直没有变化，还是从事原来的工作，接受原来领导的指挥，直至 ...

上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“三金”和劳务代理费等款项一并由南汇自来水公司在每月10日前支付给兴业惠南劳务队，再由兴业惠南劳务队 。其手中还有一份空白的合同，由于劳动合同中的主要条款没有签订，故该合同不成立。其工作岗位一直没有变化，还是从事原来的工作，接受原来领导的指挥，直至 ...

的另一职工周继华继续经营至今。向某某未参与分配经营收入，茶叶公司也未给其支付工资。2002年12月26日，向某某经长阳土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为六级 合同期限已于1999年12月30日终止，到期后向某某又未再实际经营，茶叶公司不能以未与单位办理交接为由免除为向某某缴纳养老保险费的法定义务。因长阳 ...

参加评议的合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某 同年4月17日，孙某某向公司申请退休，因其不到法定退休年龄，装饰材料公司按公司规定给其办理了厂内退休，并从工资等级7级上调至8级，增发 ...