共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同期间没有营私舞弊的行为，也未对湘窖酒业造成重大损害，湘窖酒业单方解除劳动合同违反法定程序。请求二审法院撤销原判并发回重审或判决：1、判 ...

，完全是双方协商一致的结果。退一步说，容声公司即使要支付经济补偿金，也应按照李某某终止合同前的一个月工资计算，原审判决认定李某某的工资1641.39 是事实，其工资不是每月1800元，而且是李某某主动提出解除劳动合同的，容声公司并没有单方解除劳动关系。 经审查，本院除对原审判决认定的“李某某在2002 ...

XX（特别授权）。 原告阙XX就与被告麻阳XX电力发展有限公司（以下简称麻阳XX公司）劳动合同纠纷一案于2011年8月22日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

为2008年11月30日。2008年10月22日，被告出具终止劳动合同通知书，载明鉴于某下原因，公司决定给予原告辞退之行政处分，1、在2008年6月因管理 的经济核算说明系其单方制作又无其他证据印证，本院不予采信。因此，被告以原告怠忽职守导致公司发生重大灾变，使公司利益受损而解除劳动合同缺乏事实依据。 ...

；对证据2认可是收到的，但对该通知有异议，认为是被告单方出具的；对证据3中的解除劳动关系通知及签收凭证认可是收到的，但认为原告还在停工留薪期 ；对被告提供的证据4中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在终止劳动合同关系时仍应当按照劳动合同法及相关 ...

（原审被告）重庆松藻煤电有限责任公司石壕煤矿 负责人李某某，该矿矿长。 委托代理人张某某 委托代理人官某某 上诉人钱某某因劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县 ，是签订协议时对笔误进行纠正的抗辨理由成立。而被告在双方合同到期后终止劳动合同的程序也合法，依法应支付原告半个月工资的经济补偿金即1351.06 ...

，违反了劳动部关于颁发《劳动合同签证实施办法》的通知第八条规定。被告没有按照我申请中所规定的2000年豫劳X号文件履行合同义务，单方解除买断工龄条款， 在本通知下达时作废。2000年4月19日火电一公司与王某某签订了解除终止劳动合同证明书。火电一公司按照文件规定于2000年4月25日向王某某发放自谋 ...

月11日离厂后没有再上班。对此，张某甲认为是经双方协商才提前终止劳动合同关系的，但卡斯丹公司认为是张某甲被降了工资后自动离职的。张某甲在卡斯丹公司 责任不在卡斯丹公司；4、张某甲擅自离开卡斯丹公司，其行为是严重的违约行为，其单方解除劳动合同的行为已经由原审法院作出认定。综上，张某甲的上诉没有事实和法律 ...

现公司特殊困难，员工应配合办理离职手续。双方劳动合同到期终止，被告不接受公司提出的解决方案，公司不同意支付2010年3月1日至5月18日的工资5 上班。主动配合办理离职手续，优先发放拖欠工资；不主动配合办理离职的，公司单方解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；对于补偿问题，待司法审计后通过司法程序解决 ...

李某某于判决发生法律效力之日起15日内返还自1995年11月15日之后仪表公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载 日将近五年的时间内，仪表公司既未给李某某安排工作，也未发放生活费和缴纳医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“ ...