后所设立的,因此与员工签的是工序承包性质的固定期限劳动合同。2008年12月15日合同期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十七条 提交的证据质证意见为：对证据10、11无异议。对证12真实性无异议，但原告没有签收，被告在答辩中说原告签收了，但实际没签收。对证据13真实性有异议， ...

双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 生效之日起十日内支付金某某2010年11月15日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额1038.07元。四、不支持金某某的其他请求。上海某 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 某餐饮公司不支付被告贾某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告贾某某的其他请求，不予支持。 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告潘某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告潘某的其他请求，不予支持。 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告张某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告张某的其他请求，不予支持。 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 某餐饮公司不支付被告乌某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告乌某某的其他请求，不予支持。 ...

，双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 生效之日起十日内支付魏某2010年11月15日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额627.88元。四、不支持魏某的其他请求。上海某餐饮 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 某餐饮公司不支付被告郜某某2010年12月9日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币273.56元。 五、被告郜某某的其他请求，不予支持。 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告沈某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告沈某的其他请求，不予支持。 ...

及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 某餐饮公司不支付被告丁某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、被告丁某某的其他请求，不予支持。 ...