诉称我擅自离职，这完全是颠倒黑白。实际情况是：2008年7月15日，远东公司动用手中的权力，让门卫唐汇硕通知我们不要进入生产车间，并且要行政处将我们18 足以认定。 本院认为：李某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付李某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自 ...

受理后，依法组成合议庭，于2008年12月4日公开开庭进行了审理。原告远东公司的委托代理人何某、被告潘某某等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告远东 认定。 本院认为：潘某某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付潘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自 ...

受理后，依法组成合议庭，于2008年12月3日公开开庭进行了审理。原告远东公司的委托代理人何某、被告刘某某等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告远东 认定。 本院认为：刘某某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付刘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自 ...

公司的丽景工地做现场木工，双方没有签订劳动合同，由于六建公司拖欠吴某甲2003年1月份至3月份的工资，2003年3月28日及同年4月17 5元，经济补偿金181.12元，赔偿金7258.1元；2003年1月份所欠加班工资912.67元，经济补偿金228.16元，赔偿金5704。18元；2003年2月份 ...

及诉讼过程中对此事实均无异议，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工资时间 劳动法》若干问题的意见第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着劳动关系，而没有签订劳动合同，被上诉人存在着过错责任，就承担过错责任和赔偿责任。2、 ...

4月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日 只在陈某某的每月工资中扣除了325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈某某签订的《劳动合同补充协议》， ...

6135元(5年)、代通知金1227元、额外经济补偿金3067.50元、拖欠工资2065元及拖欠工资补偿金516.25元，合共（略）.75元。在仲裁期间，洁具公司 。李某甲在被解雇前12个月的平均工资为1192.57元。 原审法院认为：李某甲、洁具公司之间虽然没有签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动 ...

公司从来没有与吴某某解除合同，双方的劳动合同实际也没有解除，是吴某某自行离开公司，亦没有拖欠吴某某的工资，吴某某可以随时领取没有支取的两个月工资。原审 、三项； 三、解除吴某某与佛山市利华陶瓷有限公司于2005年1月31日签订的劳动合同； 四、佛山市利华陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向 ...

从事原告金龙公司安排的工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以解除。但被告为原告创造效益，依法享有工资报酬的权利 原告拖欠被告从2001年12月至2002年2月7日工资4700元，提成奖金5000元，报销费用4282.55元。”是错误的。首先，既然双方没有签订劳动合同， ...

认定：“2001年3月12日被告罗某某被原告金龙公司聘用，从事文员工作，月薪为5000元，双方没有签订劳动合同。2002年1月7日，被告罗某某自动离职 在此之前，原告拖欠被告2001年11月至2002年1月7日的工资（略）元。”是错误的。首先，既然双方没有签订劳动合同，被上诉人没有任何证据证明其月工资 ...