令被告支付其2009年1月至2月工资4,000元以及解除劳动合同的经济补偿金2,000元。 被告中国某某翻译出版公司某某分公司未到庭参加诉讼，无书面答辩意见。 经 年1月至2月工资，本院予以采信。原告要求被告支付工资的请求，本院予以支持。 原、被告的劳动合同期限至2009年5月31日，被告于2009年 ...

该合同第十一条第二款载明“在合同有效期内由于单方原因要求解除劳动合同而双方未协商一致的，要求解除合同一方应向另一方支付违约金4000。”2008年3月被告 的事实，确定退还的问题。 被上诉人平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称：原审判令赵某某支付违约金有劳动合同的约定。赵某某在我单位未同意的情况下， ...

贷款部分补偿给凌某某。 3.4如凌某某未达到考核要求，或在考核期内凌某某提出与埃通公司解除劳动合同关系的，或凌某某连续一个月无故不到埃通公司 的内容；并认为原判引用协议条文时标点符号与原文有误，可改变原文的原意。被上诉人埃通公司则表示服从原判。 本院经审理查明，原判认定的上述事实正确。本院另查明，埃通 ...

收到的8000元属于辞退费，按照何某甲三个月的工资标准给付。 被上诉人永德公司在二审期间没有提交新的证据。 经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认 劳动争议纠纷。本案双方当事人争议的关键是何某甲要求永德公司支付解除劳动合同经济补偿金、奖金以及相关费用是否已超过了法律规定申请仲裁的期间。根据《中华人民 ...

加班工资的申诉请求予以支持，对其它的申诉请求不予支持，现我对仲裁裁决不服，要求被告除支付加班工资外，另外支付下列费用：1、经济补偿金7600元；2、额外经济 在我公司担任门卫期间发生过多次失职行为且年岁已大，故我公司作出解除劳动合同的决定，原告属土地征用工，每月可领取140元的补偿款，这实际属养老保险 ...

，男，宜昌市树脂厂职工，住（略）。 上诉人宜昌市千秋律师事务所因解除劳动合同争议一案，不服宜昌市X区人民法院(1999)西民初字第X号民事判决，向 有：1．由海风大厦门口岗亭工作人员签收的收件人为宜昌京昌民爆器材公司的“国内特快专递邮件详情单”复印件以及收件人为海风大厦另一住户的“国内特快专递邮件详情 ...

担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日 自动离岗，其行为属于自动离职行为。如果原告要求解除劳动合同，一切法律责任由其自己自行承担。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求 ...

加班工资2，606.89元以及2008年未休年休假的补偿1，240.80元，并要求原告为其补缴2007年5月15日至2009年1月期间的外来从业人员综合保险。 签署的“确认书”，称“经双方友好协商，伍某山同意与多鲜乐销售公司提前解除劳动合同。双方并明确以下事项：1、乙方（指伍某山）最后工作日为2009 ...

签，但是离职类型中“开除”两字是原告事后添加的，因被告确认是原告单方要求解除劳动合同，故“开除”字样是否事后添加不影响本案的处理，本院不作认定。 原告对 款项。因其对客户服务态度恶劣，使客户对我公司信誉评价降低，给公司造成重大损失”为由，作出与其解除劳动合同的决定。2009年3月23日，被告填写《离职 ...

内向上海市松江区人民法院提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以 某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求原告及被告印刷公司归还劳动手册及退工单，要求被告印刷公司支付解除劳动合同的经济补偿金18,000元 ...