南阳柴油机厂破产管理人辩称：1、原告要求被告支付其待岗期间基本生活费、享受破产企业职工待遇的请求不符合国家相关政策规定。南阳柴油机厂是经国务院批准的政策性 认可，故对被告的此项辩称本院不予采信。关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被 ...

月进入系统内经河南中远国际货运有限公司（独立企业法人）深圳蛇口分公司，2000年因违纪被河南中远国际货运有限公司解除劳动合同。1995年孙某某与中原公司签订的 领取的事实，孙某某在其被解除劳动合同时就已明知，孙某某的诉讼请求没有事实根据和法律依据。4、关于1997年度职工养老保险统筹金标准有关问题的 ...

进入破产清算程序，原告“三金”的具体数额现无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。至于原告要求被告支付1995年4月至2008年7月15日 认可，故对被告的此项辩称本院不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被 ...

劳动法》的相关规定，被告不具备法定的单方解除劳动合同的条件，因此，原告与被告仍然存在劳动合同关系，应当与被告企业职工享受同等待遇，并纳入破产安置方案， 不予认可，故对被告的此项辩称本院不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被 ...

权利，既使原告在十余年间不知道与企业终止了劳动关系的实事，那么在企业于2008年5月份公布了破产企业职工安置名单后，被告完全应该知道自己已经与原 的诉讼请求，本院予以支持；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合某，原告权利被侵害之日2008年9月计算 ...

评定伤残是在2001年7月，因此应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，支付原告一次性赔偿金等费用，其次关于原告要求被告支付2004年至2008年加班工资问题 12月原平顶山电收尘器厂主辅分离时，其与其他88名富余人员一同被解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公负伤并 ...

原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经 赌博，故作开除处理。 被告为证明自己的主张提供以下证据： 1、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会 ...

月企业转制后，其被继续留用，企业未向其发放有关转制费用。转制后，其从事铣工工种，被告未曾与其及车间内的其他2名职工签订书面劳动合同。由于被告未 。 本院认为，当事人有责任就其主张，向本院提供证据。对于原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院认为，原告作为女工人年满50周岁已达到法定退休年龄， ...

调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)X号文关于公司《企业职工奖惩条例实施》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个工作日；2、职工违反法律，被公安司法机关刑事拘留15天以上或判刑的 ...

申请仲裁，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法）第二条、第五条的规定，被告LYC公司应按 因此改变其因旷工被解除劳动合同的事实，LYC公司无义务支付王ｘｘ的经济补偿金。王ｘｘ受伤后，洛轴集团公司安排其适当工作就意味着该职工已经享受了《企业职工 ...