至7月7日的住院伙食补助费720元以及上述期间的住院护理费960元、支付工伤伤残复查伙食费230元、支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及 上诉人依照法律规定的标准承担，上诉人认为应适用《工伤保险条例》缺乏依据。关于上诉人应享受的工伤待遇、医疗费、停工留薪期工资、伙食费、就医 ...

伤残就业补助金等符合有关法律规定，予以支持。停工留薪期内待遇，依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 当事人一方向劳动仲裁机构提出申请更正，否则可起诉。法院不能直接更正。2、关于被上诉人的医疗费，其只提供了医疗票据，未提供相关病历和日清单，无法证明这 ...

超出复查时间15天，原告在仲裁时也未提出复查；另该结论其并不知道，不予认可。关于其已支付原告5500元，原告提交的工资本可以显示，应以此为准。 经庭审举证、质证， 计算105天），以上合计x元，扣除被告支付的5500元，余款为x元。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条之规定 ...

》第三十二条第一、二款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十三条、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的 比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳 ...

7、交通费发票，拟证明被告花交通费1050元； 8、仲裁委庭审笔录，拟证明原告收到工伤认定书、劳动能力鉴定书； 9、仲裁裁决书，拟证明仲裁委对此案确认了相关事实，作出 某十二条第某款和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第某十九条、第某十条第某款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（ ...

表、证人证言等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，关于原告伤前的月平均工资，双方对原告工资由班组长胡某一并领取再计算发放的事实无 300元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三某第一款（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三某一条、第三某五条之规定，判决如下： ...

认定。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未为李某甲参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向李某甲依法支付费用。关于原告李某甲受伤前一年内的月平均 鑫瑞纺织品有限公司不予认可，且李某甲未提供相应证据予以证明，不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《 ...

仲裁裁决书，裁定被告京生大酒店向原告支付医疗费5000元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.4元，住院伙食补助费871.5元，停工留薪期间 人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条第一项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

考勤、记工不由原告负责。原告与被告之间不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判令原告不支付 3的证明指向不予认可。被告对原告提交的证据2无异议，经审查，证据2中关于原告拾砖、码砖的活是承包出去的证言，没有其他证据印证，本院不予认可，但 ...

某某一次性伤残补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费280元。关于一次性工伤医疗补助金，因双方劳动关系解除的时间为2009年12月31日，根据祁 据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条第二款、《工伤保险条例》第三十五条、《江苏省人民政府实施办法》第二十条、第二十四条 ...