事务所律师。 原告张某诉某告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云公司）劳动争议纠纷一案，本院2011年7月26日立案受理，同年8月24日、9月30 原告2008年4月取出内固定，后因摔伤，原骨折处再次骨折，根据《关于实施《工伤保险条例》若干问的意见》第7条规定，是否需要治疗应由协议的医疗机构 ...

判断出第三人与原告之间不存在劳动关系或事实劳动关系。其一，从公安部门协调原告与第三人之间的纠纷来看，公安部门工作人员的陈述，能较真实地反映当时双方 的意见》、赣劳社部发「2005」X号《关于确定劳动关系事项的通知》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 ...

被告因工伤落下四级伤残，完全丧失了劳动能力，根据《工伤保险条例》原告应当支付被告相应的工伤待遇。2011年3月20日被告向仲裁委申请仲裁，同年5月20日 要发生的费用，故本院不宜在本案处理，被告可待后续康复治疗实际发生后再另行向原告主张。 关于焦点四。1、由于“双倍工资赔偿”是对用人单位违法行为的惩罚 ...

证号：（略）。 原告双峰县雄兴建筑施工有限公司（以下简称雄兴公司）诉被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理；后李某乙以自某为原告、雄 第九条第一款、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《工伤某险条例》第二条第一款、第十四条（一）项 ...

，后又上诉至株洲市中级人民法院，株洲市中级人民法院依法维持了原判。据此，原、被告之间的纠纷已分别经过了仲裁审查、法院审理，本应就此定争止纷。然被告心 时间虽是1994年，但没有进行工伤认定，且双方劳动关系至今还存在。根据本案的具体情况，本案适用《工伤保险条例》并无不当。 关于本案争议焦点4、被告刘某某 ...

元。7、一次性伤残就业补助金，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》关于七级伤残一次性伤残就业补助金七级伤残的为15个月本人工资的规定，黄某乙一次性伤残就业补助金为x（ 。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。黄某乙自 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人邹某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2011）雨民初字第（略 ，内固定取出手术不属于劳动能力鉴定后的后续治疗，更不属于工伤复发的治疗，该内固定取出手术费属于本案工伤医疗费用。根据《工伤保险条例》第二十九条的 ...

，但程序不当，依法予以撤销，并裁定驳回张某某的起诉。2009年10月21日，张某某以劳动争议纠纷为由再次起诉湖南省XX市XX煤矿，经本院（2009 日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。本院认为，《工伤保险条例》的立法精神是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

宁乡县xx。 原告湖南xx有限公司（以下简称原告）与被告彭xx（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月4日立案受理后，依法由审判员宁 的立法目的予以理解适用，《工伤保险条例》的立法目的，在于保障职工因工伤事故遭受伤害时享受相应的工伤待遇，职工本人提出解除劳动合同和用人单位提出解除劳动 ...

，住湖南省长沙市XX。 原告长沙XX公司（以下简称原告）诉被告邹XX(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘中立独任审判，公开开庭进行了审理。 《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市劳动和社会 ...