送达程序违法的意见，理由不充分，原审法院不予采纳。故昱康公司要求撤销该工伤认定通知书的诉讼请求，原审法院不予支持。关于劳社局辩称和张某述称维持工伤认定通知书 与昱康公司存在事实劳动关系。二、我们作出工伤认定的程序是合法的。首先，张某提出工伤认定的时间符合《工伤保险条例》的规定。2008年9月8日，张某 ...

张某乙，该局工作人员。 原告宋某某不服被告濮阳县人民政府2009年8月26日作出的濮县政监决字[2009]X号行政执法监督决定书，于2009年11月23日向 诉讼便于查明案件事实，故通知其作为第三人参加诉讼；关于工伤认定的管辖问题，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级劳动保障行政部门负责本行政区域的 ...

已认定原、被告之间存在劳动关系，本院对该事实予以认定。 二、关于被告在原告处受伤应否认定为工伤的问题： 被告所举温（劳）工伤认字（2007）X号工伤认定通知书、温县 被告可另案主张。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一、二款、第三十四条 ...

根据当时的《治安管理处罚条例》的规定，属于违反治安管理行为，原作出的决定存在着主要事实不清，证据不足，适用依据错误的问题，遂于2007年12月17日 的事实以后，遂重新作出撤销市劳动局关于工伤的决定和其自己作出的维持工伤认定的决定。被告所作的上述具体行政行为是自行纠错的行为，该具体行政行为事实清楚， ...

刘南生，龙南县经济贸易法律服务所法律工作者。 上诉人赣州市劳动和社会保障局因工伤认定一案，不服赣州市章贡区人民法院(2009)章行初字第X号行政判决，向 （2007）行他第X号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞的问题的答复》，明确“离退休人员受聘于 ...

（5）视网膜震荡伤。2、右眼眼睑挫裂伤。第三人申请工伤认定，2008年11月9日被告依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，以 三）款”，属于瑕疵，而该瑕疵尚不足以致该工伤认定决定书被撤销。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第一款第（四）项 ...

死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的关系。2、在罗某工伤认定案件中，做到了认真解释《工伤保险条例》中的法定职权、法定条件、法律关系,并且准确 保障的行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，依法享有工伤认定的行政管理职权。《劳动和社会保障部关于实施若干问题意见》第一条“职工在两个或两个以上用人 ...

途中发生，因而不符合《工伤保险条例》关于应予认定为工伤的情形范畴之内。另根据吉高某会发［2008］X号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》之“四、 吉高某会发［2008］X号文件；4、行政复议卷宗1份。拟证明作出的劳动和社会保险行政复议决定书程序合法、事实清楚、适用法律正确。 原审第三人在一审述 ...

，××未提供出予以证明李××所受伤不应为工伤的证据。 ××认为××在认定工伤时，存在下列问题：（1）李××的工伤认定申请表中在受理意见栏无印章和意见，××并 的证据，依法作出工伤认定的结论。关于××称李××属违章操作而致左手受伤，不应认定为工伤。根据《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的 ...

途中发生，因而不符合《工伤保险条例》关于应予认定为工伤的情形范畴之内。另根据吉高某会发［2008］X号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》之“四、 吉高某会发［2008］X号文件；4、行政复议卷宗1份。拟证明作出的劳动和社会保险行政复议决定书程序合法、事实清楚、适用法律正确。 原审第三人在一审述 ...