声明；24、签收回执，证明原告公司于2010年1月22日签收了关于更改X号工伤认定决定认定日期的声明；25、行政复议申请书，证明原告公司向中原区人民政府提出 调查通知书，公告尚未经过60日即作出工伤认定，违反法定程序，应予撤销。鉴于撤销后孙某某申请工伤应否认定为工伤的问题仍未解决，应依法判决被告重新 ...

人来其处当面陈某有关情况，逾期，将依据申请职工本人提供的证据依法作出工伤认定结论。国内特快专递邮件详情单回执上记载：收寄日期为2009年10月29日17 程序要求其提供，其依法应当提供而拒不提供的证据，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，本院不予采纳。 根据举证、质证、 ...

参加复议通知书，证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议，该复议由洛阳市人民政府受理。 经过庭审交换证据，双方质证、认证， 。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...

的记录，也没有收到关于其事故伤害的报告。由于原告申请的事故伤害主要事实不清，缺乏证据，不符合国务院《工伤保险条例》第14条规定的工伤认定情形，对原告提出 不充分，证据不足，于法无据，本院不予支持，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下 ...

，请求二审法院依法撤销原审判决。 被上诉人汝州市人事劳动和社会保障局答辩称：关于战胜煤矿上午下班时间问题的实际情况是，两位第三人张某某、王某乙在当天早上7： 证人与第三人有利害关系问题，其实三位证人与第三人都是工作关系、工友关系，没有任何法律上的利害关系。总之，我局作出的工伤认定决定书，事实清楚，证据 ...

人有利害关系，靳新永就是因在劳动局作证而遭威胁被迫辞职的，这些调查笔录关于时间的问题是不准确的，事实上原告2：20去洗的澡，并不是1点多去 认定，事实清楚，程序合法，适用法规正确，应予维持。既然被告山阳区劳保局所作出的工伤认定予以维持，那么原告林某某要求被告山阳区劳保局重新作出具体行政行为的请求，于法 ...

金台区上马营市民中心。 法定代表人白某某，任局长。 委托代理人张某甲，该局工伤保险科公务员。 委托代理人郭某某，该局法规科公务员 原审第三人张某乙，女， 第三十二条、四十三条及最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条的规定，视为被上诉人作出的工伤认定具体行政行为没有张某乙申请史达工亡认定的 ...

的劳动者由具备用工主体发包方承担用工主体责任的规定，结合劳动部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民公劳动合同管理的通知》第2条：劳动合同必须由具备主体 工伤认定程序的具体行政行为事实清楚、证据充分，关于原告诉称工伤认定超期限问题因原告与第三人李某某劳动关系仲裁所致，故不影响被告具体行政行为的 ...

劳动和社会保障局作出的工伤认定结论是正确的，应当维持。关于鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司提出的何某因喝酒受伤不应认定工伤的问题，《工伤保险条例》第十 原审法院提供录音记录一份。 上述证据材料均已随案移送本院。 经庭审质证，本院认定，原审被告提供的证据能够证明何某是鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司的工作人员， ...

法律规定，死亡原因只有权威机构进行技术鉴定方能确定，被告作为行政机关没有资格做出认定。另外，2007年12月23日武警医院对张建做出的死亡记录称“造成张 被告认定事实不清，超越法律权限要求撤销工伤认定决定的理由不能成立。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（ ...