合理的数额。四、李某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于李某某要求富丽达 ...

合理的数额。四、李某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于李某某要求富丽达 ...

合理的数额。四、段某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知 其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，对于段某某要求富丽达 ...

不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业 的数额。四、罗某甲要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》 ...

》第一百一十九条、第一百三十四条第一款第(七)项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款、第二十条、 相应的病历佐证为由而否认相关病假证明书的真实性，缺乏法律依据，本院亦不予支持。其次，对于自身的工资收入状况，被上诉人徐某某在原审期间已提供了其所在单位佛山市顺德区 ...

应当对于上诉人因病住院和休养是明知的，被上诉人在该期间应当支付上诉人病假工资。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的 起五日内，新乡市新环电缆料有限责任公司支付沈某2007年6月至12月期间的生活费1170元。 一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人承担。 本判决 ...

管理、保障职工疾病休假期间生活的通知》和《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》相关规定，被告应支付原告病假工资13,412.73元。原告 根据原告实际就医情况，可酌情确定为1,000元，被告按规定应给予报销。关于救护车车费766元，原告提交了相应票据，被告也应给予报销。根据原告受伤 ...

病假单休息至2月15日止，且春节期间病假有中断。 3、2007年1月－2009年2月的工资明细，证实被告的工资收入。 4、退工证明，证实原被告于 日原告发出通知，指定就诊医院为某某医院，被告于2009年1月初收到通知。 3、关于指定医院设置的事项，证实原告于2009年1月14日发出指定医院变更为静安区 ...

被告不同意原告欲证明的内容，但对仍在邮局的信件也不要求原告继续提供。关于（2009）沪二中（民）终字第X号判决书，被告已向检察院申请抗诉。对 960.92元；3、被告支付原告2008年3月11日至2008年8月25日期间的病假工资4,393.59元；4、被告为原告补缴2006年12月25日至2007年 ...

认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人佛山金舵公司在二审期间未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 上诉人廖某某要求获付相关经济补偿金的请求不予支持。 关于被上诉人佛山金舵公司应否向上诉人廖某某支付病假工资及相关医疗费等的问题。上诉人廖某某认为其已 ...