上诉人（原审原告）林州市亚神制药有限公司，住所地：林州市X路某段。 法定代表人张某甲，董事长。 委托代理人刘某江，河南红旗渠律师事务所律师。 被上诉人（ 止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位 ...

原告林州市亚神制药有限公司。住所地：林州市X路西段。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人刘保江、陈某某，河南红旗渠律师事务所律师。 被告吴某某 止2003年12月31日），凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位 ...

人民法院裁定宣告进入破产还债程序。高某某、燕某、唐某某、孙某某四人继续在该厂从事清洁工作至今(月工资为200元)。因高某某等五人与河南省达昌机械厂未签订书面 清洁卫生等工作已逾18年，虽然双方未签订书面的劳动合同，但实际已存在事实上的劳动关系。现高某某等五人已接近、达到或已超过法定的退休年龄而主张达 ...

认定。 本院根据上述有效证据和当事人陈述可以认定下列事实：2007年7月原告到被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月16日下午，原告为被告 不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， ...

被告单位，原告于2008年1月21日已办理了退休手续，1月26日为及时办好县教委交代的收编工作。原告根据学校的安排去煤炭坝工农照相馆领取自己及 外展支架发票2000元，证明费用；5、三医院诊断证明书证明住院时间，和出院后继续治疗；6、在矿业集团公司职工医院的住院发票，金额2735.90元结算专用发票， ...

的解释符合情理为由，确认该证据的效力亦并无不当。 2．出院后的费用。 1)原判认定继续治疗费用不当。上诉人认为(1)原判以北京博爱医院马洪路医师作出的 关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国男职工的退休年龄为满六十周岁，退休之后至死亡均可领取退休工资。故被上诉人因致残失去就业机会造成的预期收入损失 ...

信太，湖南郴城律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)郴州市粮油机械有限公司(原粮油机械厂)。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人谢湘儒，湖南宏法律师事务所律师。 委托 取消其自动离职的处理，以继续停薪留职论处。故上诉人还是该企业的职工。根据有关退休年龄的决定，从事井下、高温工作实际年限累计满九年的， ...

双方之间未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同”。合同期限满后，原告继续在被告处工某，而被告未提出反对意见，应当视为双方续签了劳动合同 手续而导致社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，且劳动者未达到退休年龄，故本案原告第某项诉讼请求不属于本院受案范围。原告可通过相应的 ...

，在履行职务途中发生交通事故，根据我国相关法律规定，法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该组织或者其他组织承担民事 x.75元，其中伤残赔偿年限按20年计算，华XX年龄已69岁，伤残赔偿年限应为11年；华XX已退休，故不应承担其误工损失x.8元；对于鉴定费1035 ...

民法意义上的劳务关系。我国法律规定退某制度，是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面，已不适合继续从事劳动，其退某后已不具备劳动法意义上“劳动者”，不再 工伤认定申请。虽然签订劳动合同时龚某未达到退某年龄，但事故发生时，龚某已经退某，因此，龚某在工作中受到伤害，应当依照人身损害赔偿的法律规定，即 ...