因苏某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对苏某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条 工资问题，苏某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整 ...
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志普没有有效的证据证明双休日加班情况，故对申志普要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条 工资问题，申志普节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整 ...
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赔偿，原审认定超过时效有误。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费x元，2008年2、3、4月份的双倍工资2394元，工伤医疗费 工资问题，芦某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整 ...
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管某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对管某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二 工资问题，管某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整 ...
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某甲没有有效的证据证明双休日加班情况，故对张某甲要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条 工资问题，张某甲节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整 ...
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常某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对常某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二 工资问题，常某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整 ...
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该损失应由被上诉人承担。请求撤销原审判决，改判被上诉人支付工作期间法定节假日、双休日加班费x.6元；支付2008年2、3、4月份的双倍工资2823元； 工资问题，崔某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，被上诉人濮阳市商务局已足额发放崔某某应得的节假日加班工资，故崔某某再行请求 ...
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，目的在于保护劳动者的合法权益不受侵害，故用人单位不得以低于上述规定的加班费标准另行制定加班制度。而肖某某提交的《厂部薪金管理制度》规定“……晚上加班为 ，本院不予采信。由于双方对劳动争议仲裁委员会及原审法院关于王某某工资及加班费的计算均无异议，故本院认定肖某某应当支付王某某工资(含加班工资)3317 ...
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离任体育馆馆长并升任南海体委主任(体育局局长)期间，继续在体育馆领取每月的职务补贴、加班费800元，共计（略）元；2、被告人黄某某对离任体育馆馆长职务后仍 南海体育馆馆长职务并升任为南海体委主任(体育局局长)至2002年1月领取职务补贴和加班费共计（略）元的事实属实，但此笔款项并非系上诉人黄某某利用其 ...
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、一审法院不顾本案的部分诉讼请求已超过诉讼时效的2003年11月14日前的加班费予以支持。根据《劳动法》第八十二条之规定，提出仲裁要求的一方应当 14日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效，应对该请求予以驳回。综上所述，请求撤销原审判决并依法 ...
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