给原告。原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告 其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂 ...

给原告。原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告 其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂 ...

给原告。原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告 其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂 ...

以下简称大华超市）及怀化新金沅商贸有限公司（以下简称新金沅公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年1月27日作出(2010)秀 工资800元×20%×在职月数22）。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ...

2月找过地税局局长王丽文，并证明地税局对原告没有定任务，且无奖惩制度。 5、城镇职工退休待遇核定表，证明原告彭某某在代征税款期间就属于祁东县焦化厂 15日，祁东县劳动争议仲裁委员会驳回四原告的所有仲裁请求。 本院认为，被告作为国家税务机关，没有采取招工、招干、招聘等形式，将四原告招收为其工作人员，双方 ...

被上诉人（一审被告）梁某某 上诉人柳州市商泰机械有限责任公司因与被上诉人梁某某劳动争议纠纷一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第X号 福兴机械有限责任公司工作，这根本不影响双方的劳动关系的建立。三、由于被上诉人有旷工的行为，因此上诉人可以根据《人力资源管理制度》的规定对被上诉人 ...

眼镜各岗位人员考核表一份，原告在该考核表上签字确认，以此证明原告知悉被告考核制度，而原告当时担任经理级的销售主管，完成的收入额应是每月50万元、订单1000 ，实际工作19天；2、变更劳动合同第五条为每月劳动报酬为6000元；3、被告每月按时发放工资单；4、与被告恢复劳动关系。上海市普陀区劳动争议仲裁 ...

保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。目的是促使权利人及时行使权利，有利于 是不想失去来之不易的工作岗位，要么是相信用人单位的口头承诺和保证，要么是希望与用人单位协商解决纠纷，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或者向 ...

公司正常业务造成损失。经公司讨论决定，鉴于郝某某以上恶劣的工作态度及表现，根据公司管理制度及合同约定，对郝某某处于开除处分，并不予归还其保证金， ；2、2009年8月高温费400元；3、保证金10,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告应对被告出勤记录、工资发放签收记录负有举证责任，但原告 ...

作为保证金，若员工自行或强行离开，保证金不予退还，合同期满，保证金退还。考勤制度对上班签到、旷工、休息日外的请假事宜进行了明确规定，无故旷工扣20 第二十九条规定“仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由于被上诉人拒付上诉人延 ...