元”；原告于2008年6月14日正式在被告单位从事保安工作，12小时工作制每月工资1200元；2008年12月25日被告电话通知原告“于2008年12月31日到 xx要求撤销怀鹤劳仲裁字(2010)第X号仲裁裁决的诉讼请求； 二、驳回原告米xx要求被告xx有某支付未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元的诉讼 ...

应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法；医院未 520元－500元）×20个月=400元；2、应签未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工 ...

签订协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。 淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定沈某已超过仲裁时效适当，《劳动 没有任何联系”，故应当推定出沈某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系 ...

签订协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。 淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定王某某已超过仲裁时效适当，《劳动 任何联系”，故应当推定出王某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系 ...

签订协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。 淅川汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定刘某某已超过仲裁时效适当，《劳动 任何联系”，故应当推定出刘某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系 ...

协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。 淅川汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定黄某乙已超过仲裁时效适当，《劳动合同法 联系”，故应当推定出黄某乙已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系 ...

签订协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。 淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定陈某某已超过仲裁时效适当，《劳动 联系”，故应当推定出陈某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟应在解除劳动关系 ...

等法律法规的规定，严重损害了原告的合法权益。原告为此向三门峡市湖滨区劳动仲裁委员会提起仲裁，该委不予受理。现原告特向人民法院提起诉讼，请求判令解除原 原告楚某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2010年2月份未签订书面劳动合同双倍工资989.39元，共计x.39元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 ...

支付2010年7月7日至7月23日未签订劳动合同双倍工资2809.20元及解除劳动合同经济补偿金4700元。因对仲裁裁决不服，故提起诉讼，要求：1 40元；7、支付请求1、请求2的25%经济补偿金1836.78元；8、支付未按规定支付经济补偿的50%额外经济补偿金1175元；9、支付2010年6月超时 ...

支付2008年1月至2008年10月期间因未签订劳动合同的双倍工资x元。2009年9月23日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、长沙××物业管理 ；三、长沙××物业管理有限公司应在本判决生效后3日内向秦××支付未签订劳动合同双倍工资8560元；四、驳回长沙××物业管理有限公司的其他诉讼请求；五、秦 ...