证4、手机短信复制笔录。 证明被告承认双方之间存在事实劳动关系而非法解除了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向（略）劳动争议 。 另查明，原告在被告处工作期间的工资为每月800元。 本院认为，本案系劳动合同纠纷。原告王某某自2005年11月11日与被告（略）教育局签订劳动 ...

劳动关系。胡某某在2008年7月28日提交的劳动争议仲裁申请书中明确承认已经领走1200元经济补偿金而且2007年11月23日以后没有再来公司上班。二 劳动关系终止。由于《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知劳动者”，因此盈丰兆公司还应当向胡某某 ...

人王某某因与被上诉人湖南友谊阿波罗股份有限公司（以下简称友阿公司）发生确认劳动关系纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（2008）芙民初字第X号民事判决，向 ，诉至原审法院。 以上事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、湘南厂同意王某某自动离职的决定等 ...

300元，共320元全部由申诉人承担。事后，原告对仲裁裁决书不服，向原审法院提出起诉。 原审判决认为：本案为劳动合同纠纷，争议焦点有：1、原告是否在被告处 月份已收到上诉人廖某某的申请书。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以 ...

以××为首席仲裁员，×××、×××为仲裁员的仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书等文件及其证据材料，先后于1997年12月5日和1998 。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术 ...

品种齐全而且产品技术水平达到国际一流，申请人在仲裁申请书中所述完全不是事实。（1）被申请人投入的技术依照合资合同约定到位，并依中国进出口商品检验总公司作出“ 年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...

林某某的仲裁请求予以驳回。林某某不服南劳仲(2005)X号裁决而起诉，引起本案的诉争。 原审法院经审理认为：林某某与华兴公司的劳动合同关系，合法 被上诉人在二审期间提交了南海市下柏华兴高级瓷砖厂企业登记、转制及歇业登记表、申请书。 上诉人对南海市下柏华兴高级瓷砖厂的上述有关工商档案资料的真实性无异议 ...

邹赛彬，重庆达能律师事务所律师。 上诉人重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司因劳动争议一案，不服重庆市渝中区人民法院(2005)中区民初字第X号民事判决，本院依法 程序中，张某某提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除我的劳动关系必须依照法定程序和政策规定办理， ...

以××为首席仲裁员，×××、×××为仲裁员的仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书等文件及其证据材料，先后于1997年12月5日和1998 。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术 ...

品种齐全而且产品技术水平达到国际一流，申请人在仲裁申请书中所述完全不是事实。 （1）被申请人投入的技术依照合资合同约定到位，并依中国进出口商品检验总公司作出“ 8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...