代理人董××，员工。 委托代理人何××，员工。 原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其 元是没有支付，只是原告不肯去取，现同意支付；2、原告岗位实行经过审批的综合工时，原告岗位在重点文物保护单位豫园，按规定晚上进入豫园后直至 ...

1000元；五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回 12月、2009年3月原告所在光新店考勤（包括考勤统计表、考勤记录、加班审批表），证明原告每月工作时间，盘点和周日上班都没有显示，被告不认可该 ...

2009年4月起调整为每月1,800元。2009年12月1日，经双方协商解除劳动合同，被告支付原告补偿金3,072.85元、代通金1,800元。工作期间，被告另 ，平均每天工作时间未达法定工作时间的意见，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定 ...

原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、XX 开发区劳动争议仲裁委员会郑开劳仲立字(2009)第X号立案审批表、郑开劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书及庭审笔录等在案佐证。 本院认为：被告在原告 ...

《商业秘密保护和限制补充协议》。2008年5月13日，原告书面通知被告当日解除劳动合同。双方进行离职移交手续，且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20 栏应签字而无被告的签字，且无财务盖章，可以确认该单形成于被告离职审批过程中，并未双方最终确认的离职清单，且是复印件，故对于被告提供的离职清单 ...

维公司）与被上诉人姬某某、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称制动器公司）劳动合同纠纷一案，四维公司于2008年10月28日向山阳区人民法院提起诉讼， 公司指派到外地办理货款结算业务、讨要货款、处理质量问题，出差的票据已经公司领导审批，但未报销。2007年5月2日，经过对姬某某的业务提成进行结算 ...

代表人肖某某，该公司董事长。 佘某某与湖南安塑股份有限公司（以下简称安塑公司）劳动合同纠纷一案，本院于2003年8月19日作出（2003）怀中民一终字 湖南省安江塑料制品集团公司同意，对佘某某之伤申报，并填写“湖南省职工因工伤亡审批表”，同年12月21日经原黔阳县劳动局审核同意，并核发湘（黔）工伤字第 ...

。 委托代理人宋某某。 原告赵某某与被告上海某物业有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，追加被告上海某人力资源 裁决对原告的申诉请求不予支持。 另查明，经上海市宝山区人力资源和社会保障局审批，原告所在岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 根据被告某公司班长 ...

的病假申请，只同意被告2009年8月的病假申请。 以上事实，有试用期合同、转正审批表、正式聘用合同、松劳仲（2009）办字第X号裁决书、工资单、违规记过 。被告自2009年8月起系因怀孕休病假，原告无证据证明双方已解除或终止劳动合同，因此原告的意见本院不予采纳，仲裁裁决由原告为被告补缴2009年3月至 ...

，董事长。 委托代理人侯XX，男，被告员工。 原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员薛瑾 工资1358元、10月份工资1708.90元。2008年6月30日，上海市普陀区劳动和社会保障局审批同意被告收银员、理货员岗位，自2008年7月1日 ...