偷梁换柱，弄虚作假，企图达到既能惩罚王某某又能逃避责任的目的。中油公司解除其与王某某的劳动合同关系，扣发王某某七月份的工资并罚款，又将其开除，这说明 休假均不明确，王某某不同意接受该劳动合同。2003年6月28日，王某某向中油公司提交退休报告，请求办理社会保险的转移手续，而中油公司不同意办理。2003 ...
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支付保密费1000元，但从已查明的事实看，双方当事人虽签订有《技术保密协议书》，但该协并未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业 X号民事判决第一项为：新乡海滨药业有限公司于本判决送达后十日内为王某办理档案转移手续。 二审案件受理费共计20元，由上诉人王某、海滨药业公司分别负担10 ...
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劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反《劳动合同法》第四章第 代表大会通过正式会议讨论决定，任何“预备会”、“小黑会”或个人都无权处理。因新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理本案，为维护其的合法权益，向法院提起诉讼，请求： ...
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。 对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但 的证明并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，还应支付被告实际工作期间的劳动报酬。原告提出在2010年4月份已解除与被告的劳动合同，但原告方未 ...
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信。 经审理查明：1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技（集团）股份 达发电设备有限责任公司，转入单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，办理转移日期为1998年9月，转移原因为工作调动。原告提交的2009年12月11 ...
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第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告已经当庭交付原告退工 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故被告应当支付原告2008年2月至12月 ...
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了劳动关系；对证据6的真实性无异议，但认为事实上原告已与被告解除了劳动合同，其原因是原告拒绝上班，在被告提供的考勤数据简表能够证明。 被告向本院 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据上述规定，被告本应 ...
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案字[2009]第X号仲裁裁决书、陈某平缴纳养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈某平于2003年从徐州保温瓶厂转 2002年10月31日作出关于同陈某平解除劳动合同的决定，证明该厂自2002年7月24日已与陈某平解除了劳动关系。上诉人提出保温厂破产清算组为陈 ...
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厂手续，离厂手续的办理性质属于劳动合同解除的结果。还认为原告依据病假条批准一周的病休，在病休期间未届满之前被告以原告已旷工18天为由按除名处理并解除 倍计算）。 五、被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司应为原告王某办理人事档案转移手续。 以上合计x.93元，由被告被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司于 ...
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系由徐州衬衫厂变更设立，徐州衬衫厂与徐州服装厂系独立企业法人。被上诉人的工资转移证明等材料仅有徐州市人民政府第二招待所的印章而无徐州服装厂同意接收的印章，且 。清算组在一审期间提交了李某某的档案材料和工资单一份，认可李某某是其单位职工，只是认为双方劳动合同期满已经自然解除了劳动关系；其在二审期间主张李 ...
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