事项申请仲裁，因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会保险费 》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海某会展服务有限公司于本判决生效之 ...
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应足额支付被告7月份工资外，还应支付被告2天双休日加班工资。原告提供的劳动手册中关于迟到、早退的规定及处罚，过于严厉，有失公平，本院不予采信。3、原告称因被告2010年 中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项、第四十六条第 ...
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金额均为“零”。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，工资单，公司管理人员任命及调动书，关于出国培训问题的情况说明，2009年11月绩效工资表， 原告提出的此项请求，本院对此予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条的规定，判决如下： 一、被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司于本 ...
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安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定 ...
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安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定 ...
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解除劳动合同的通知》，通知中称鉴于生产经营管理的需要，原告原所在的部门已经于2007年9月转入新成立的贝岭微电子公司，导致被告与原告于1998年1 与原告在被告处的工作时间合并计算。 关于被告解除双方劳动合同的问题。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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上海某制药有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。原告的第一项诉请中关于2008年6月以前的工资未经仲裁程序，且2008年1、2月份原告在市区 认为，对于年薪，双方并无特别的约定，故在本案中本院未予以认定，故不能作为计算原告工资的标准。按照劳动合同法的相关规定，月工资是指劳动者在劳动合同 ...
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万元，解除劳动后应该支付某告的经济补偿金分文未付。《劳动合同法》第46条规定：“用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付某济补偿”，该法第 第十二条第一款、第二款（4）的约定及协议书中约定“农资公司为其补缴历史所欠养老金单位部分”，另依照劳动合同法第四十六条第（一）项、第三十八 ...
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内容：1、由乙方（杨卫东）全面承包甲方（漯河兴茂钛业公司）污水处理厂的日常运行管理，即从中和剂等原辅材料的购进，直至污水处理出水水质达标 金额以社会机构核算为准；9、关于被告王某某的安全生产抵押金，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...
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出现工伤时按《工伤保险条例》和甲方《薪酬管理办法》的规定执行和乙方在甲方工作期间，甲方不得从乙方工资中扣其应承担的个人部分即乙方个人所承担的养老、 问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关决定 ...
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