支付我经济补偿金16000元、失业保险待遇6480元、停工留薪期待遇6000元，未签书面劳动合同的双倍工资22000元。 被告某科技公司辩称，对原告主张的 的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为一年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员陈雅伶 二○一一年九月二十六日 ...

后多次与南某机电液压工程研究中心交涉无果，2011年8月31日原告向襄阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由通知不予受理。由于某京机电液压工程 工作地点在航力公司，航力公司住所地为襄阳市X区X路，也即本案劳动合同的履行地在襄城区，故原审法院对本案有管辖权。综上，上诉人的上诉理由不 ...

华博分公司支付其2009年5月1日至2010年4月19日未签订书面劳动合同的双倍工资18000元。2、支付经济补偿金3900元。3、支付2010年3月 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告重庆XX健康药房连锁有限公司美信华博 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告虽然在原告入职时曾要求其签订书面劳动合同， 支付原告陶某乙未订立劳动合同二倍工资的差额部分6534.44元； 二、驳回原告陶某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

二、原告宁波市某服饰有限公司为被告时某补缴2010年8月至2011年6月的宁波市外来务工人员社会保险，其中个人自负部分由被告时某自行承担。被告个人应负担部分 某服饰有限公司为被告时某出具解除劳动合同的证明。 以上一至三项，限原告宁波市某服饰有限公司于本判决生效后三日内履行完毕。 如果未按本判决指定的 ...

补助金共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年10月23日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出二七劳裁字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决：飞龙公司一次性支付张 的人某派遣协议以及飞龙公司与张某签订劳动合同的履行期间内施行，两份协议所确定的当事人某利义务与劳动合同法的相关规定并无冲突，原审判决适用《中 ...

多支付原告加班工资2728元。 证据五：劳动合同书，证明双方劳动合同的约定情况，被告万厦公司完全是依据劳动法的相关规定履行用人单位义务，并无任何违法情形。 争议仲裁委员会做出益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告谢某的仲裁请求。 本院认为，本案争议焦点一、被告万厦公司是否应当支付原告谢某 ...

。被告某劳务公司是因签订劳动合同的情况发生了重大变化，无法再继续履行合同才解除与原告的劳动关系，这是符合法律规定的，并非违法解除。被告 元[（2255.25元/月-653.67元/月）÷21.75天×300%×5天]。 对经济补偿金的计算年限问题，原告于2002年7月到被告某卷烟厂工作，2008年1月 ...

关系的时间属实。被告是因签订劳动合同的情况发生了重大变化，无法再继续履行合同才解除与原告的劳动关系，这是符合法律规定的，并非违法解除。被告同意 人民法院徼纳上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理200 本判决发生法律效力后，当事人应当 ...

小时。 被告睢宁县X镇计划生育办公室辩称：1、原告刘某自动离职且单方解除劳动合同，没有向被告履行告知程序，故被告没有义务支付经济补偿金；2、补缴社会保险不属于劳动争议 在被告处工作期间，被告应按规定与原告签订书面劳动合同。被告自用工之日起满一年未与原告订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日 ...