若干问题的意见》第38条规定：“劳某合同期满或者当事人约定的劳某合同终止条件出现，劳某合同即行终止，用人单位可以不支付劳某者经济补偿金。国家另有 这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳某合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与李某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，李某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与严某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，严某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与胡某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，胡某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与梁某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，梁某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与罗某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，罗某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与谭某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，谭某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与梁某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，梁某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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给我们缴纳的社保是按最低工资标准缴的。我提出按我的实际工资标准签劳动合同，公司不给我们签。同意仲裁裁决结果。 原审法院经审理查明：丁某于2008年5 丁某的档案已经从京华公司转移。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、劳动合同续签通知书、劳动合同终止通知书、视听资料、京房劳人仲字（2011）第X号 ...
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张仁旺、单某某二位同志劳动合同期满自然终止的决定。原告不服，申请仲裁，要求撤销该文件，并要求被告续签劳动合同，如不续签，则应给付原告双倍的 的诉讼请求，原告要求撤销仲裁裁决，最高人民法院《对劳动部的批复》第二条规定，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人， ...
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