劳动合同是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系， 第一项——非终局裁决部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店 ...

条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款，即使双方发生争议，也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原 第一项——非终局裁决部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店 ...

劳动合同是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系， 第一项——非终局裁决部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店 ...

条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款，即使双方发生争议，也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原 第一项——非终局裁决部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店 ...

劳动合同是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系， 第一项——非终局裁决部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店 ...

，故非被告公司员工。 以上事实，有裁决书、劳动合同、协议、备忘录、备用金明细清单、买卖合同、代理框架协议及补充协议、发票明细、工商档案材料、个人所得税完税 被告承认原告仍是其员工进行代理行为，那无需在协议中订立明确终止双方的劳动合同条款。同样，非公司员工也可以代理被告进行代理。故原告的代理行为，并不 ...

一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁，因仲裁委员会要求补充材料，原告于2009年11 、违规、病事假等与考勤有关的违反公司制度行为，按照公司《考勤管理规定》相关条款予以处罚。被告公司《考勤管理规定》第7.4条规定：“无故连续旷工3天或 ...

，证明原告入职时间为2008年10月27日； 六、劳动合同（第七至第十页），证明合同的补充协议中约定被告支付每月固定加班费2000元，至2009年1 因身体原因而离职；证据四为被告向原告提供的格式化材料，“无任何纠纷”为不公平条款，对原告不具有约束力。因原告对被告提供的全部证据的真实性无异议，本院亦 ...

公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的规范性、合法性及对全体员工的约束力，被告违反该制度 ；对其关联性，被告的异议成立，本院不予确认。原告所举证据5劳动合同中的“双方约定的修订条款和其它事项”一页因无原被告的签字（或盖章）认可，故本院 ...

后，江盛公司指定的装修公司多次对房屋的装修进行维修，致使物业公司的保洁劳动成果被反复破坏，导致物业公司多次返工。在物业公司提出如再有因保洁成果被 条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同法的上述规定，确定了解释合同条款可以使用文义解释、体系解释、目的解释、习惯解释及公平 ...