于2006年4月6日向邓州市人民法院提起诉讼,请求确认与白牛乡政府存在劳动关系、补发工资并办理退休手续。邓州市人民法院于2006年7月24日作出(2006 认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定,“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_38692776.html-
了解详情
汝劳社监理字[2008]第X号处理决定书,认为杨某投诉问题属劳动报酬纠纷,已超出劳动保障监察管辖范围,让杨某通过其他渠道解决。杨某不服洛劳 。原审法院认定事实清楚,适用法律正确,判决结果正确,依法应予维持,被上诉人汝阳县劳动和社会保障局的上诉理由不足,本院不予支持。 综上所述,依据《中华人民共和国行政 ...
//www.110.com/panli/panli_37906313.html-
了解详情
化工有限责任公司 法定代表人毛某,董事长 原告唐某诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出(2009)卫滨民一初字第 我公司的包装工作长期以来都是发包给个人,承包人使用人员、管某、发放工资等问题我方不清楚,也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_36911318.html-
了解详情
化工有限责任公司 法定代表人毛某,董事长 原告高某诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出(2009)卫滨民一初字第 我公司的包装工作长期以来都是发包给个人,承包人使用人员、管某、发放工资等问题我方不清楚,也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_36909984.html-
了解详情
化工有限责任公司 法定代表人毛某,董事长 原告刘某诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出(2009)卫滨民一初字第 我公司的包装工作长期以来都是发包给个人,承包人使用人员、管某、发放工资等问题我方不清楚,也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_36909395.html-
了解详情
化工有限责任公司 法定代表人毛某,董事长 原告陈某诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出(2009)卫滨民一初字第 合同法实施条例》第六条、第七条,参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定,判决如下: 被告河南中科化工有限责任 ...
//www.110.com/panli/panli_36908626.html-
了解详情
:(略)-7 法定代表人毛某,董事长 原告李某诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出(2009)卫滨民一初字第X 合同法》第四十七条、八十二条,参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定,判决如下: 被告河南中科化工有限责任公司 ...
//www.110.com/panli/panli_36907509.html-
了解详情
化工有限责任公司 法定代表人毛某,董事长 原告宋某诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出(2009)卫滨民一初字第 我公司的包装工作长期以来都是发包给个人,承包人使用人员、管某、发放工资等问题我方不清楚,也无权过问。原告的诉讼请求没有法律依据。 原告向本院提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_36906487.html-
了解详情
目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的.适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 日到正宜商城应聘时已年满60周岁。 二、关于本案是劳动争议纠纷,还是劳务关系纠纷的问题。国务院国发(1978)X号《关于工作退休、退职的暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_35423212.html-
了解详情
原告赵某诉被告新乡市起重设备厂有限责任公司(以下简称起重设备厂有限公司)确某劳动关系纠纷一案,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告赵某及其委托代理人崔 中心2009年11月24日鉴定,赵某损伤程度为七级。后因劳动关系问题发生争议,赵某诉至新乡市劳动争议仲裁委员会,要求确某其与起重设备厂有限公司存在 ...
//www.110.com/panli/panli_34625227.html-
了解详情