单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除 ...

核实，原告有饲养条件，同原告签订了杜长上猪养殖合同书，原告和向某、赵某某提交了联保协议，承诺偿还种猪款相互承担担保责任，合同确定后，原告 支持。对于原告请求赔偿的养老保险金、失业保险金，不符合法定情形，不属人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。对原告要求被告赔偿直接损失899354.90元， ...

予以确认，对美天便利超市不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。张某与美天便利超市解除劳动合同后，履行了《竞业禁止合同书》的约定，美天便利超市虽不认可张某已向其报 ...

了相关约定。2010年10月5日，原、被告又续签了《劳动合同书》及《劳动合同补充协议》，合同的期限自2010年11月4日起至2013年11月 原告诉讼前12个月的平均工资为2660.38元。 综上所述，对原告要求解某劳动合同的诉讼请求，本院依法予以支持；要求被告支付七个月工资的经济补偿金共计25694 ...

科交纳劳保基金票据71张，共计x元；4、被告与原告于2008年5月5日签订的劳动合同书，证明被告为了给所有职工办理养老保险，按照劳动局的要求签订该合同，期限为5年， 没有再来上班了；6、证人仝（略）的当庭证言，证明原告与被告签订的解除劳动关某协议，是仝（略）的个人行为，其中“买某”是仝（略）签的，而不 ...

。 上诉人钟某因与被上诉人中国电信股份有限公司永顺分公司（以下简称“电信永顺分公司”）劳动争议纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决，向 订立上岗协议。原告认为《劳务派遣员工合同书》不符合劳动法的规定而拒绝签订，被告以此为由，于2004年11月11日解除了与原告的事实劳动关系。 ...

补助费）x.51元或者按照内部文件协议养老托管。 被告一拖（洛阳）收获机械有限公司辩称：一、被答辩人郭××申请我公司支付解除劳动合同经济补偿金x.51元无法律 给我们，将人事档案全都调过去了。第五组证据：证据1、劳动合同书3份及变更劳动合同通知书、解除劳动合同通知书各一份，证明1、在2002年10月份 ...

…”，2002年12月27日县汽车站与上犹县运达客运公司签订了有一份租赁合同书，该合同在“乙方的权利义务”项第2条中约定，上犹县运达客运有限公司“全部 。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动 ...

月5日到2009年5月21日的罗某发与被告华顺公司签订的《劳动合同书》，证明原告是本案适格主体。 2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与原告的 人员为罗某发的《企业员工派遣协议》；2006年10月17日到2007年9月31日，罗某发与被告华顺公司签订的《劳动合同书》；履行期从2008年9月 ...

合同无效，责令被上诉人给予经济补偿(以法庭核实为准)；4、确认被上诉人非法解除劳动法律关系无效，并责令被上诉人给予经济补偿(以法庭核实为准)；5、判令被上诉人依法 支持。五上诉人分别与被上诉人签订委托代办协议和三个月期限的劳动合同，双方当事人均在委托代办协议书和劳动合同书上进行了签字盖章，是双方真实的 ...