约定的是双方当事人终止劳动关系后的事项，故协议中对被告离职后的就业约定，实质是对掌握技术秘密的员工的竞业限制。该协议符合有关法律、法规的 部分事实，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《广东省技术秘密 ...

该4天年假。 另查明，原、被告签订的《劳动合同》第十条中约定，被告规定，如原告属于掌握被告核心商业秘密的员工，应保证在终止或解除劳动合同后的三 合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...

该6天年假。 另查明，原、被告签订的《劳动合同》第十条中约定，被告规定，如原告属于掌握被告核心商业秘密的员工，应保证在终止或解除劳动合同后的三 合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...

。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十三条第一款的规定判决：一、由被告酒某公司赔偿原告喻雄可得利益损失（略）元。 合同无效或终止合同，或按约定扣除预付款及风险保证金；⑦约定了严禁乙方串销行为；约定了乙方保守甲方商业秘密的责任；⑧约定了如甲方实行企业改制或遭遇不可抗拒的自然灾害情况 ...

、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议、约定3年竞业禁止期等 公司法》第二百一十七条第一款第一项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告上海佰健势医用设备有限公司诉讼请求不予支持。 本案 ...

，西租公司借故拒绝。故请求：1、西租公司将自公司成立至2007年底的公司章程、股东会会议记录、董事会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计 查阅有关财务账目等文件的告知书，保守商业秘密不能成为剥夺股东知情权的理由，同业禁止的规定适用于企业高级管理人员而不适用一般员工。一审法院认定事实清楚， ...

。2010年6月10日中星公司发给新宁分公司的技术总监林维凯的电子邮件，附件内容为《劳动合同书》、《保守商业秘密协议》、《岗位聘任书-前台》、《岗位 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由上诉人中星互联 ...

辞职，一嘉服装店同意并与李某结清工资，但以李某没有保守商业秘密为由，取消李某交纳的押金人民币1100元。李某即向莆田市X区劳动争议仲裁委员会提出 和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，一嘉服装店应将其收取的押金人民币1100元退还给李某，一嘉服装店辩称扣押押金系用于 ...

： 1、谷某、王某某和田某某分别与维佳公司签订的劳动合同、保守商业秘密与不竞争协议及谷某、王某某的离职手续，证明谷某等三人曾在原告处担任 并应受法律保护。 根据我国民事诉讼法及相关司法解释的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，维佳 ...

但如上述劳动者与公司签有在职竞业禁止合同，则一般认为如合同未违反法律禁止性规定，劳动者应如约负有在职竞业禁止义务，因劳动者依契约自由原则与所任职公司作出 的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特 ...