退休手续。在原告内退期间，公司少发了原告的退养工资，没有为原告缴纳住房公积金，达到退休年龄时没有及时为原告办理退休手续。具体情况如下：一、公司应补发 与被告签订《内退合同书》，并且未提出住房公积金一事。原告的此项诉讼请求已超过诉讼时效，另住房公积金属于行政而不属于民事调整的范围，人民法院应当予以驳回。 ...

向被告申请认定唐某甲的伤为工伤的问题，重庆市万盛区工伤保险中心是独立的法定经办机构，具备独立法人资格；工伤认定是劳动保障部门的行政职责，所以工伤认定 劳动法”，由此可见，现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。 ...

单位上班，单位也未再给其发放工资，孙某至2009年4月21日申请仲裁，超过了仲裁申请期限。孙某提交的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，孙某 多次拖着有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不是解除劳动合同。孙某是在2009年3月要求某某集团办理 ...

，被告刘某某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出了株劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书。被告刘 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...

一案,本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某甲及委托代理人张世显、被告漯河市衡器厂的法定代表人胡某、被告漯河众信衡器有限公司的委托代理人 劳动合同，公司不再安排工作岗位。现我的工龄已达32年之久，且已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、失业保险也未给我缴纳，致使我 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 月5日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 月5日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 月5日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 月5日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 月5日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关 ...