，显然不能调整本案双方当事人之间的劳动关系；该文件第三条规定的“不再纳入养老保险管理范围”的对象是下岗职工和退休人员，并不包括上诉人这样的失业人员 企业以及资源枯竭矿山关闭破产企业，经审核认定后，按照国发(2000)X号文件精神及国家现行政策，不再纳入养老保险管理范围，其退休人员和下岗职工享受城市居民 ...

困难补助费标准，企业职工和退休人员因病或非因公死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月230元。该通知是省人民政府依据国家政策规定，随着国民经济 人勉县电力局向其每月发放生活困难补助费，符合法律和政策规定，依法予以支持。上诉人勉县电力局上诉提出，对被上诉人殷某乙、袁某丁作为殷某死亡后的 ...

，除已办理离、退休手续和符合内退、协保条件的人员外，其余全部解除劳动关系，原有企业职工身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，公开竞争，重 3000元、住房抵押金3800元不应支持。根据国家关于取消福利性住房，一律改为有偿适用的政策规定，原汪桥粮管所为了对职工住房进行维修，进一步改善职工住房条件， ...

劳动力市场，长期让季某某待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营 改制成为中国农业银行股份有限公司。在此改革、改制过程中，答辩人依据国家金融政策、上级银行规定及本行内部规章制度，将上诉人纳入内部劳动力市场，安排上诉人下岗分流 ...

市场，长期让王某甲待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营 农行改制成为中国农业银行股份有限公司。在此改革、改制过程中，答辩人依据国家金融政策、上级银行规定及本行内部规章制度，将上诉人纳入内部劳动力市场，安排上诉人下岗分流， ...

时间，为符某某到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、本案属双方履行劳动合同及待遇纠纷，原审错误确认“系企业对员工的内部劳动管理行为 中国农业银行股份有限公司。在此改革、改制过程中，农行卧龙支行依据国家金融政策、上级银行规定及本行内部规章制度，将符某某纳入内部劳动力市场，安排符某某下岗分流 ...

并照此发放退休金）。原（一审）再审查明，原告退休时核定工龄为26年。原告1961年3月因国家政策调整精简下放，1964年3月恢复工作，依据相关 退职证明、1955年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条、民政部1980年《关于退休人员工龄计算问题的复函》等为证。 经 ...

、劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委人事科，原告自2000年1月开始领退休工资 的各项工资待遇按照有关政策规定予以落实”，该通知所附工人退休名单中有原告谢某某。1999年12月25日原告谢某某所在单位城关镇教办室在国家《机关事业单位干部 ...

表中均证实原告是在50年以后才参加工作的，按照国家有关政策规定，原告应当享受80%的退休工资，由于原告在退休后一直上访，被告出于照顾原告的实际生活困难，就按照 高某某对工资问题一直想不通，并一直向上级部门反映，1994年又对高某某83年工资按新拟企业标准工人八级和七级的倒级差正17元副15元，本着就高 ...

10人）。三、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。四、通过银行 职责的税管员孙某某不认真履行职责，不严格按照有关文件规定的退税条件对该企业提供的退税资料进行认真调查，仅对企业提供的书面材料进行审查，致使该企业不 ...