的相关劳动权利，且双方所达成的调解协议没有违背法律、法规的规定，也未损害国家、集体、第三人的利益，该协议依法应是有效的，至于其对被上诉人是否显 计算被上诉人邹某某的误工费6000元无法律依据，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款第(一)项、第二十九条之规定 第三条之规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的 ...

草案》，对上述笔误予以更正。”龚某甲不服，提起诉讼。 原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第一款及上海市人民政府沪府(2003)X号 行为认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。龚某甲认为，对其进行工伤认定应该根据1996年国家技术监督局颁布的规定进行认定，但本案中崇明劳动保障局是对龚某 ...

劳动部违反劳动法某关劳动合同规定的赔偿办法》第三条“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿 费缺乏法某依据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、 ...

时出具证言证实，天祥公司与铁东公司是一本帐，是一回事。1998年根据国家关于政法机关与所办企业脱钩的精神移交给经贸计委。2001年10月9日，漯工商 的合理费用和新增加的诉讼请求可以另行主张，再审对此不予审理。原某依据《工伤保险条例》第二十二条的规定，判决万某某的生活护理费按照其月工资的40%计算并无 ...

判令昌星公司支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.40元、一次性工伤医疗补助金x.95元、停工留薪期工资9841.50元、住院伙食补助费600元、 审理后认为：职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及确定等级 ...

医疗费的抗辩意见，本院不予采信。 治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。原告要求被告支付原告 和就业补助金28,920元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因 ...

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条、第二十九条、第三十三条、第 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝第53条的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括 ...

工伤，鉴定为九级伤残，前后住院46天后出院。根据国家和重庆有关工伤的规定，原告提出解除双方的劳动关系，享受下列工伤待遇：1、停工留薪期工资和劳动能力鉴定期间的生活 50元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十八条、《工伤保险条例》（修改前）第二十九条、第三十一条、第三十五条的规定， ...

的认定书》，认定：本局三次认定的事实与法院查明的事实基本相同，但原国家和省市县劳动保障部门认为李某受到的伤害与履行工作职责无直接因果关系。而县 撤销被上诉人的具体行政行为，必然会损害行政诉讼第三人的合法权益，也不符合《工伤保险条例》保护弱势劳动者的立法本意。因此，上诉人以没有正当理由逾期向一审法院提供 ...