去汽车南站，途经邵阳市X路地段时与一小客车相撞，造成第三人受伤。第三人于2011年4月26日向被告申请工伤认定。期间原告向被告提出了第三人上班时间是16 程序合法、适用法律正确，依法应予维持。原告提出的第三人杨某受伤时间不是上班时间、受伤地点不在上班的必经线路上不应认定为工伤的理由缺乏证据，故原告要求 ...

》，决定维持市人社局作出的决定书。孙某受伤当天并未被安排工作，其受伤并非发生在上班途中，故孙某的受伤不应当认定为工伤。请求依法撤销市人社局 于2011年1月15日取得，而某某公司提交的证据是2011年5月3日取得，期间相差5个多月时间，且某某公司提交的证人证言几乎一模一样。相比之下某某公司提交的证人 ...

年12月31日到期。合同签订后，二被告到原告处上班。2006年7月31日，被告李某乙在工作时受伤。后双方因工伤赔偿问题发生争议。2007年9月原告 号仲裁裁决：一、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至12月期间的工资分别为8800元和6600元；二、被申请人于本裁决生效后三十日内为二 ...

怀华，赵怀华管理其他员工，其与原告系打工期间认识，苏某即苏某的小名，原告受伤时是在被告单位上班。证人赵怀华出庭作证，其在曹 重庆市X镇职工平均工资为标准计算，本院认为其主张合理，予以支持，故原告住院期间护理费为2944元/月÷21.75天/月×117天=15836.69元，原告只主张11481.60元 ...

对证言的真实性持异议。原告可能上过班，但是证人都说2011年2月已回来上班，对误工期限、护理期限、工资单都有异议。护理人员系原告的亲戚，互相帮助 ，被告作为经营者应当保证其提供的服务符合保障人身、财产安全的要求，现原告在接受被告提供的服务期间受伤，被告不能证明原告存在故意或重在过失，故应对原告受伤造成 ...

自2000年11月21日受伤后，一直没有上班，也未履行请假手续，林某自2001年9月19日评定伤残等级后至2007年12月期间，不应享有工资 违反公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年被单位解除劳动关系，应当依据解除时的法律规定支付一次性伤残就业补助金与 ...

工伤认定举证材料清单，证明工伤认定期间企业举证情况；6、道路交通事故认定书，证明交通事故具体情况；7、询问笔录，证明徐某工友陈述受伤经过。 原告辽阳某设备制造公司诉 ，被告具有作出被诉具体行政行为的职权。本案争议的焦点是第三人是否是在上班途中受到机动车伤害。根据第三人的陈述和与其同去用餐工友熬某在交通 ...

均表示正在研究，一直拖延至今，目前看来，被告安排原告工作已无可能。原告等待上班期间，一直替单位垫缴原告的单位应缴社会保险费。2010年4月，经查询 日下发杞劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，仲裁庭认为：“申诉人在2001年11月份受伤，因工伤一事已经仲裁委员会调解结束，双方就工伤及社会保险问题达成 ...

》和《工伤认定办法》有关工伤认定程序的规定；第三人叶某在上班时间在公司上厕所时摔倒受伤，是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》 调解协议，该协议载明：一、乙方（盛某节高公司）支付甲方（叶某）住院期间及今后取钢板的医疗费用；二、乙方出于人道主义，为甲方支付生活费用叁仟元整； ...