是临时劳务关系而不是劳动关系，且受伤时与佛山市南海伟发陶瓷机械厂也不存在劳动关系或事实劳动关系，故不予受理原告的工伤认定申请。根据被告提供的对原告、第三 ，上诉人权某虽然是承包方杨某个人雇请的，但由于其没有用人单位资格，其为了完成发包方的工作任务而雇请的人员应视为代替有用人资格的发包方即佛山市南海伟发 ...

某与少云建筑公司之间已经形成事实劳动关系，黎某在工作中受伤的情况符合《工伤保险条例》关于认定为工伤的规定。请求驳回上诉，维持原判，诉讼费由上诉人 ，被上诉人市劳动局作出行政复议决定是依法履行法定职责的行为。认定工伤性质的前提条件必须首先要确定劳动者与用工单位之间是否存在劳动关系。本案中，陈榆与少云建筑 ...

处探望，原告也曾多次向单位提出自己是工伤。后所在单位通知原告家属单位认定不是工伤，原告遂向被告所属劳动保护监察科申请认定工伤。同年7月又向红桥区 从裁决书中得知被告对原告之伤不予认定工伤，被告没有向原告出示此认定决定。原告对此决定不服，认为在工作时间从事本岗位工作受伤应认定工伤，请求法院依法撤销被告对 ...

高速公路生基坡大桥工地从事打井工作，双方口头约定含机器设备在内，宜昌某某公司每日支付周某乙300元。同年6月4日，周某乙在上班时受伤，经重庆市丰都县中医 花去医某费11870.64元。周某乙出院后，向重庆市丰都县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出丰人社伤险认决字（2010）X号工伤认定决定书， ...

请求。 第三人张某戊意见，第三人支持被某的答辩意见，第三人在为超彩公司工作时受伤，第三人与原告之间的事实劳动关系已被某水市X区劳动争议仲裁 其又不提交，在此种情况下被某根据第三人提交的材料，核查并直接认定工伤，符合法律规定。至于原告提出的送达问题和未告知诉权问题，由第三人给原告转送工伤认定决定书方式 ...

稷路派出所所作说明，证明其在工作时间因履行职务行为受伤。证据3、与XXX爱人XXX和同事XXX的两份电话录音，证明被告调查时，第三人所提交的证人 提起工伤认定申请，被告受理调查后于2010年10月28日作出X号工伤认定决定，对原告不予认定工伤，后经陕西省人力资源和社会保障厅复议维持。 以上事实，有原、 ...

人社局作出的编号为（略）号不予认定工伤决定书，认定其为工伤。 被告市人社局辩称：根据卫某的申请和证人证言，其单位依照《河南省工伤保险条例》向大商公司送达了 局认为卫某受到的伤害是在工作期间参与斗殴时所致，从而认为卫某受到的伤害不属工伤，定性不当。综上，市人社局作出的不予认定工伤决定，定性不当，适用法律 ...

支付原告2008年1月至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010年6月至今的工资 虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。原告的右眼在工作时受伤，被告应当依照劳动法的有关规定向劳动部门申请工伤认定而未申请，致使原告所提交的工伤 ...

提交工伤认定申请材料。经审查，姜某自述于1999年4月在工作中受伤，自事故发生之日至提出工伤认定申请已超过1年。根据《北京市实施办法》第二十一 相应证据予以佐证，对于某某的上述主张，本院不予支持。 另，《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力 ...

职工，2010年1月2日在工作中受伤，被送往XX市X区人民医院治疗，伤前月平均工资为3500元。之后原告的受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为七级。 不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在发工资时一并发放给我，并保证自行依法缴纳”。2010年1月2日，原告在工作中受伤，被送往XX市X区人民医院 ...