程序中提交给被告的《情况说明》的意见相同，认为王某在工厂并未受到任何外力伤害；该公司员工肖某描述王某在2010年3月1日下午3时左右出现身体不适。第三人 7、10、11无异议，对证据材料3、12的证明内容持异议，认为王某系在工作时间工作岗位上突发疾病，并不是如被告认定的其发病至死亡间隔仅8小时；对被告 ...

停产并未停工。 被告XX市人力资源和社会保障局辩称：夏XX是否是在工作时间、工作场所、工作原因受到伤害，临湘市工伤事故调查人员先后对知情人进行了必要调查。其中 日夏XX是受筑药车间承包人即厂方指派负责扫尾工作的负责人宋XX的指派，到筑药房进行清理扫尾工作的。因为原告工厂是因高温而停止生产，对筑药车间的 ...

2009年1月起执行。三、乙方每月为甲方工作时间为十天以上，乙方至甲方工厂的差旅费由乙方自理，但因工作需要乙方出差时，其产生的差旅费用由 质量不合格的情况，且如上所述，被上诉人已经取得了生产许可证，这也就证明被上诉人必然在申请取得许可证时已经取得了福建省中心检验所的合格检验报告，更加证实上诉人已经履行 ...

地枝系商城县磨料磨具厂工人。2010年4月29日下午12时50分，刘地枝在去工厂上班途中遭遇车祸死亡，5月20日，原告依法向被告提交工伤认定申请表，7月21 枝系妯娌关系，其证言没有效力。第三人下午上班时间为14时，刘地枝不是在上班途中被车撞死，其死亡与工作无关。 本院认为，《工伤保险条例》第14条、 ...

和单位证明有异议，认为两护理人员工资过高，并认为原告任某某在住院治疗期间应1人护理，护理时间应只计算3个月。对于住院伙食补助费，两被告认为每天应按 赔偿金的请求，其所提供的证据虽可证明其事发前在汤阴县一实小校办工厂工作的情况，但不足以证明其长期在城镇生活的事实，故其残疾赔偿金按照上年度河南省农村居民 ...

月14日，被告口头无理由开除原告，且不返还《劳动手册》，导致原告无法找工作。原告诉至法院，要求被告支付：1、经济补偿金8500元及25%额外赔偿金2125元；2 批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资有疑议的话，请在领到工资 ...

永达鞋业有限公司作为原告和被告叶某乙、聂某某、杨某某的雇主，对于其雇员在工厂所遭受的侵害依法也负有赔偿责任。为此，请求判令被告叶某乙、聂 正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十 ...

无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商，本案海嘉公司由于政府动迁工厂搬迁，确属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，其亦向李某某 海嘉公司没有违法解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。海嘉公司经批准实行其他工作时间，根据本市的规定，海嘉公司已经按小时工资的1.5倍全额支付加班费， ...

2009年11月11日作出裁定，认为一审采信的证据不能足以确定王某是在工作地点、工作时间、为了工作而受伤的事实，认定事实不清，撤销一审判决，发回重审。本院依法 月份请假后半月左右，我、胡xx和顾xx三人去看望她（按照惯例职工有病，工厂都去看望），去后聊了一会儿，没有说病因和其他。 第四组：原告的财务帐 ...

通过其他正当途径解决双方纷争，然张某某却采取不理智的方法，不到岗上班，并封堵工厂门口，影响了奥美尼公司正常经营秩序，造成恶劣影响。张某某该行为属严重违纪行为 的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故张某某认为2009年8月25日、31日在进行调解，还有几天是休息天，不能算作连续旷工的 ...